Es kommt auf die Führungskraft an, nicht das Management.
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit der Führungskraft auf Augenhöhe. Das Management sieht hat einen fragwürdigen Kommunikationsstil
Work-Life-Balance
Die Führungskraft ist bedacht darauf. Das Management gibt etwas anderes vor bzw. wird schwingt es unterschwellig mit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, man fühlt sich gehört, auch wenn manches nicht geändert werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams sehr fair und kollegial. Wenn es um Entscheidungen zur Kündigung geht wirkte es nicht mehr so "menschlich".
Arbeitsbedingungen
Räumliche Ausstattung & Optionen für Arbeitsplätze vor Ort sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es viel Spielraum für Verbesserung, intern sowie mit Materialien für extern.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich bezahlt, minimale soziale Benefits.
Image
Fremdbild & Selbstbild bewegen sich eher konträr
Karriere/Weiterbildung
Wer es sich mit den richtigen Leuten gut stellt, kann weit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kollege/In,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Jedes Feedback – auch kritisches – ist uns sehr wichtig, nur so können wir uns ständig verbessern.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen und auch den Kollegenzusammenhalt bestmöglich bewerten und vor allem, dass das Vorgesetztenverhalten für Sie sehr kollegial war.
Beste Grüße,
Martin Zehetgruber