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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bene Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Wenns drauf ankommt ziehen alle an einen Strang. Gemeinsame Kaffeepausen, interne Weihnachtsfeier. Manchmal fühlen sich aber nicht alle abgeholt, wenn es um die geplanten Unternehmungen geht.
Man muss sich selber bei der Nase nehmen und zuhause abschalten bzw. Feierabend machen. Manche arbeiten schon sehr viel, das hat allerdings jeder selbst in der Hand. Kein Druck arbeitgeberseitig.
Lockerer Führungsstil, lässt viel Freiraum und doch immer zur Stelle wenn gebraucht. Eher kollegiales Verhältnis, nicht hierarchisch. Trifft gute Entscheidungen. Unkompliziert bei Home Office, Urlaub etc. Unterstützend bei Anliegen oder Fragen.
Von Anfang an spannende Aufgaben, wenn man sich einsetzt bekommt man auch bald eigene Projekte.
Freies Arbeiten, Unterstützung kann man sich jederzeit einholen wenn nötig, sehr selbstorganisiert