Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BER-ITK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Allgemeinen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, die Kollegen sind großartig und die Führungsebene kommuniziert auf einer Ebene.
Komplett konfliktfrei ist natürlich kein Ort an dem Menschen zusammen kommen, allerdings wird hier immer versucht, eine faire Lösung zu finden.
Früher hätte es hier wohl mehr Abzüge gegeben, aber es wird stätig daran gearbeitet, Änderungen und Neuerungen schnell und klar zu kommunizieren.
Im Gesamten halten wir alle zusammen und geben uns gegenseitig Unterstützung was sehr schön zu beobachten ist. - Es gibt immer jemanden den man fragen kann wenn man mal nicht weiter weiß.
Dadurch, dass ich bereits länger im Unternehmen bin habe ich mir gewisse Freiheiten erarbeitet, die eine weitaus bessere Work-Life-Balance ermöglichen als es z. B. noch vor 2 Jahren der Fall gewesen wäre.
Über diese Freiheiten (Kernzeit, Journaldienst, flexible Pausengestaltung) bin ich auch äußerst dankbar.
Kein Mensch ist perfekt, auch nicht unsere Vorgesetzten, aber ich kann mit Überzeugung sagen, dass sie immer ihr bestes geben und versuchen faire Entscheidungen zu treffen.
Es ist alles lässig doch das Micromanagement ist unerträglich