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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Bewerber/inHat sich 2024 als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Filialleiter tauschen
Bewerbungsfragen
- Man hat einen Fragebogen auszufüllen wo Fragen drin stehen wie "Sind sie schwanger" oder "Wie viele Tage waren Sie während der letzten 2 Jahre krank".
- Das Gespräch fand mit dem Filialleiter statt. Abgesehen vom "lustigen" Fragebogen war der Mann sehr hektik. Er betonte immer wieder er wolle das ganze schnell abschließen denn er fährt auf Urlaub. Er redet Blödsinn wie man könne in dieser Stelle in Pension gehen (hat er schon mal was von Teilzeitfalle und Altersarmut gehört ? Er erklärt die Letzte musste er leider kündigen denn die war zu oft krank. Dann macht er extremen Druck einen Probetag zu absolvieren. Als ich sage "gerne, aber das AMS muss es genehmigen" wiederholt er nochmal mehrmals seinen Zeitdruck, als wolle er mich nötigen ohne behördenweg anzutanzen. Zu guter Letzt ruft er noch beim AMS an um meine Angaben zu kontrollieren. Den vereinbarten Rückruf von ihm habe ich nie erhalten, Absage auch keine. Pfui Teufel. Gott sei Dank habe ich was besseres gefunden !
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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