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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Konfuser Ablauf / Wenig Interesse von Personalchefin

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 als Content Creation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch fand in hybrider Form statt. Ich war vor Ort, während ein Teil der Geschäftsleitung und die Personalchefin online zugeschaltet waren. Leider hatte ich den Eindruck, dass die Personalchefin wenig Interesse an ihrer Arbeit zeigte. Der gesamte Call wirkte sehr unprofessionell – die Kamera wurde ständig ausgeschaltet, und es wurden nebenbei andere Dinge erledigt.

Meine Fragen wurden größtenteils von anderen Personen beantwortet, und die Absage erhielt ich erst einen Monat nach der Abgabe einer Arbeitsprobe. So sollte ein Bewerbungsprozess nicht ablaufen. Bewerberinnen und Bewerber nehmen sich Zeit und bemühen sich, daher sollte ein Mindestmaß an Respekt seitens der HR gegenüber den Kandidaten selbstverständlich sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BettertogetherHR

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Eindruck vom Bewerbungsprozess nicht positiv war.

Wir schätzen es sehr, wenn Bewerberinnen und Bewerber konstruktives Feedback geben, da es uns die Möglichkeit bietet, unsere Abläufe weiter zu verbessern. Ihre Anmerkungen zu der hybriden Gesprächsführung und der Kommunikation während des Prozesses nehmen wir ernst. Wir setzen uns mit den betreffenden Stellen auseinander, um sicherzustellen, dass wir zukünftigen Bewerberinnen und Bewerbern einen professionelleren Ablauf bieten können.

Wir möchten betonen, dass der respektvolle Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern für uns ein wichtiges Anliegen ist. Seien Sie versichert, dass wir auch in ihrem Bewerbungsgespräch darum bemüht waren. In einem hybriden Setting ist das vielleicht nicht immer so spürbar. Es tut uns leid, wenn das so bei Ihnen angekommen ist. Vielen Dank, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben.

Mit freundlichen Grüßen,

b2g HR

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