Für die derzeitige Stimmung in der KH Landschaft hält sich das BKH sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Außenpräsenz und Aktionen über ihr Tun, ihre Mitarbeiter - Menschen hinter die Kulissen eines KH führen.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen herrscht eine gute Stimmung. Natürlich ist es nirgends perfekt und passt nicht jeder zu jedem. Führung zu Mitarbeitern oder Mitarbeiter zu Führungskraft. Man hat aber gerade in der Pflege sehr viele Möglichkeiten im Haus und kann immer auch einen Wechselwunsch in der Pflegedirektion ansuchen. Ich kenn niemanden, bei dem es (wenn es für beide Seiten passt) nicht geklappt hat.
Kommunikation
Es gibt viele Infos. Meist per Mail, aber auch durch das Wir im Gespräch oder direkt über die Stationsleitungen.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams haben Krisen / Probleme die Kollegen zusammen geschweißt und zu neuen Ideen geführt. Auch das Feedback über die Führungskräfte ist gut. Wenn es nicht passt, kann man sich an die Kofü wenden und seine Kritik anbringen und es wird immer reagiert und dem nachgegangen. Nur muss man sich schon vor den Vorhang wagen und nicht im Hintergrund anonym kritisieren.
Work-Life-Balance
Extrem viele Möglichkeiten dies zu vereinbaren. Zig Beschäftigungsvarianten sind erlaubt. Karenzierungen für Reisen und Auszeiten werden immer (nach guter Rücksprache mit den Teams) ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Meist ist die Kritik an Führungskräfte geprägt von Kollegen, welche nur ihr eigenes Wohl / Unrecht sehen und kaum über ihren eigenen Tellerrand blicken. Schon gar nicht, auf das ganze Team.
In der Pflege können wir sehr glücklich sein über die Stationsleitungen. Sie versuchen mit der Pflegedirektion wirklich viel zu ermöglichen und zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Pflege kann extrem Vielfältig sein. Von den Babys bis zur Palliativ, von der engen Begleitung direkt am Menschen bis zum technischen Bereich der Intensivstation oder OP Bereich ist alles erlaubt.
Gleichberechtigung
Das ist nie perfekt möglich. Es gibt immer jemanden der sich ungerecht behandelt fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade beim Einführungstag für neue Mitarbeiter sieht man die Altersklassen. Von ganz jungen, frisch abgeschlossenen Kollegen bis zur 50+ MitarbeiterIn ist alles dabei. Je nach Bereich, wo man wen sucht.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alle Hilfsmittel die man braucht. Ich glaube, dass unsere Arbeitsbedingungen für die Zukunft passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch darüber wird mehr diskutiert und dies immer mehr in das Tun integriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und sehr gute Sozialleistungen.
Image
Gesundheitsberufe und KH leider durch die allgemeinen Medienberichte ungerecht in Verruf gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes Angebot hausintern und auch Förderung für externe Fortbildungen.