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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Berufsanwärter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Abteilung sollte sich mit den fachlichen Voraussetzungen der Stellen und zumindest überblicksmäßig mit inhaltlichen Themen auseinandersetzen.
Ich hatte im Bewerbungsgespräch für eine Berufsanwärterstelle einen einzgen Gesprächpartner, und zwar nur jemand von der HR Abteilung (laut Website vertritt diese Abteilung eine einzige Person), der leider nicht einmal die Voraussetzungen für den Prüfungsantritt bei der Steuerberaterprüfung kannte, geschweige fachliche Abläufe und so viel "Begeisterung" für das Gespräch ausstralte, dass ich mich irgendwie schuldig fühlte, da zu sein.
War also eigentlich sinnlos das Gespräch und verschwendete Zeit; ich musste meinen gesamten Werdegang nacherzählen, was mich auf die Idee brachte, dass mein Gegenüber sich mit den zugeschickten Unterlagen nicht wirklich auseinander gesetzt hat. Es stellte sich auch heraus, dass 3/4 der Tasks aus dem Stelleninserat erst "später" und "vielleicht" gemacht werden können.
Also echt unprofessionell.
Es sollte bitte bei den Bewerbungsgesprächen für operative Stellen immer ein erfahrener Steuerberater oder Berufsanwärter dabei sein um zumindest den Anschein eines ernstes Bewrbungsprozesses zu wahren.
Bewerbungsfragen
Keine Fragen zur Person. 0 Interesse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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