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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfreundliche Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent grüßen!
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter grüßen sich gar nicht oder nur wenige Auserwählte. Trotz Kaffeekammerl wird es nicht gemütlich.
Image
Die Schule hat großteils ein überraschend gutes Image. Ich bin gespannt, wie lange das noch so bleibt. Die Schule möchte elitär sein, ist sie aber nicht.
Work-Life-Balance
Die muss man sich berufsbedingt selbst schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Eine einzige schulinterne Fortbildung im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Einzelprojekten mit Schüler-/innen. Viele Lehrer-/innen rauchen direkt an den Eingängen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht mal gegrüßt wird, gibt es auch keinen Zusammenhalt. Einzelne Personen bilden eine nette Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Netter Direktor, konsensorientiert, aber manchmal konfliktscheu.
Arbeitsbedingungen
Im Jahr 2018 immer noch kein WLAN! Im Gegensatz dazu aber (ministerielle) Forderung nach mehr Digitalisierung; die wird von Kollegen großteils abgelehnt und diesbezügliche Eigeninitiative nicht gefördert. Bei Konferenzen Kampf um Sitzplätze; regulär hat man kaum genug Platz, um auch nur einen Stoß Hefte auf den Tisch zu legen. Zusätzliche Ablegefächer haben nicht alle. Die Laptops in den Klassen brauchen sehr lange zum Hochfahren, Beamer und Lautsprecher funktionieren oft gar nicht. Unklare Kommunikation, wann welche E-Mailadressen zu verwenden sind. Es gibt vier PC-Arbeitsplätze für über 70 Lehrer.
Kommunikation
Verschiedene E-Maillisten, auf denen nicht alle Mitarbeiter eingetragen sind. Zu viele verschiedene Anlaufstellen für gedruckte Infos, man verliert leicht die Übersicht. Protokolle von Konferenzen usw. werden nicht versendet.
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Diskriminierung, aber teilweise Cliquen, welche anderen die Butter auf dem Brot nicht gönnen.
Interessante Aufgaben
Im Unterricht ja, organisatorisch weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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