Viel Raum nach oben
Verbesserungsvorschläge
- IT professioneller aufbauen
- Mitarbeiter ernst nehmen und Vorschläge umsetzen
- Veralteten Führungsstil ablegen
- Motto "So lang es eh irgendwie (!) läuft, muss auch nichts verändert werden" führt zu Demotivation und Unmut
- Klare Aufgabenverteilung sicherstellen
In Summe: Geschäftsführung sollten weniger in Projekten involviert sein und die Zeit viel mehr fürs Management/Organisation/Strukturierungen innerhalb der Firma einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Firma wird von den aufopfernden Mitarbeitern getragen.
Arbeitsbedingungen
Möbel und Ausstattung nicht modern. Alle IT-Themen für Mitarbeiter sehr nervenaufreibend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat BHM nicht am Radar
Image
Die meisten Mitarbeiter denken das gleiche und kritisieren die gleichen Dinge. Von der Geschäftsführung wird dies allerdings ignoriert. Nach außen für Kunden eher guter Eindruck.