Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biesterfeld Interowa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen Wert auf Teamarbeit und leben eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungskultur, sowohl in unserer internen Zusammenarbeit als auch in den nachhaltigen Kunden- und Lieferantenbeziehungen. Unsere Coporate Culture ist geprägt von Motivation und Leidenschaft bei alltäglichen und besonderen ...
Klar, es ist uns wichtig nicht stillzustehen, sondern uns immer weiterzuentwickeln. Wir hören zu und können damit rasch und dynamisch Veränderungen und Verbesserungen umsetzen.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Perfekt - egal ob jüngere oder ältere Kollegen, sie begegnen sich auf Augenhöhe.
Es gibt monatl. Events/Aktivitäten um das Miteinander zu fördern
2 Tage/Woche Home Office Möglichkeit
super Team, alle hilfsbereit, guter Zusammenhalt
Jede mit jedem in offener Kommunikation.