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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bilfinger Industrial Services die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bilfinger Industrial Services
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bilfinger Industrial Services
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lächle wenn dir danach ist

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bleibt das Wesentliche auf der Strecke

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nachvollziehbar

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist relativ ausgewogen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht wirklich ein Vorzeigeobjekt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechselnd und Abwechlungsreich

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