Arbeit in der Zentrale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen. Jedenfalls, grundsätzlich verfügt das Unternehmen über das Potenzial, als Paradebeispiel einer erfolgreichen Organisation der Stadtverwaltung zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberen Punkte zeigen genug und ich verstehe nicht, wie die Organisation so ein hohes Gesamtrating bekommen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Dringend eine neue GF und eine unabhängige Überprüfung der ganzen Situation wäre sinnvoll. Dabei nicht die Führungskräfte, sondern die regulären MitarbeiterInnen befragen (ohne Anwesenheit der (G) Führung)
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde genommen, katastrophal! Partei- oder GF-nahe Beziehungen entscheiden wer bleibt, wer kommt und wer geht. Oft grobe Vernachlässigungen des Arbeitsrechtes und ständige Mobbing/Bossing Kultur - deshalb ständige Arbeitnehmerkündigungen. Definitiv ein Fall für die Ö-Arbeiterkammer, Stadtrat, etc.
Kommunikation
Transparenz und offener Austausch nur zwischen KollegInnen möglich. Mit den Führungskräften ist das nur in einzelnen Fällen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nichtführungskräfte haben einen guten Zusammenhalt, weil alle von ziemlich gleichen Umständen betroffen sind.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, deshalb 3 Punkte
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben, bedauerlicherweise katastrophal.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige, sicher. Jedoch, wegen der gesamten Arbeitsatmosphäre und Bossing lassen sich diese Aufgaben nicht genießen.
Gleichberechtigung
Schwer zu Beurteilen, da viele Frauen sowieso in Unternehmen sind und führende Positionen haben.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich, 3,5 Punkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich ein bisschen verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht sind die führenden Positionen lt. KV entsprechend entlohnt, deshalb, max. 3 Punkte. Der Betriebsrat achtet diesbezüglich ausschließlich auf die Probleme der Freizeitpädagogen. Die MitarbeiterInnen der Zentrale werden fast nie unterstützt.
Image
Eigentlich 1,5 Punkte