Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageDer Geschäftsführer ist immer bemüht eine Lösung für alle zu finden. Ausnahmen werden situationsbezogen unter besonderen Unständen gemacht oder je nachdem eine Gesamtlösung für alle Mitarbeiter*innen gefunden. Das kann man auch negativ sehen, da es den Anschein macht, wer gute Beziehungen hat, dem werden die Ausnahmen gemacht..
Professionalität sowie Menschlichkeit zugleich. Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen gelegt.
Ich finde es sehr gut das mit allen Umständen immer flexibel und mit Achtsamkeit umgegangen wird.
Man kann sich täglich weiterbilden, entfalten, einbringen, Meinung haben,..
Dass alle Willkommen sind. Egal ob mit Tatoos oder ohne. Egal ob Kopftuch oder offene Haare. Wir sind eine bunte Vielfalt!
Zur Zeit gibt es viele Beschwerden von Eltern an Schulen, da es bei vielen Freizeitpädagogen/inne oft an Deutschkenntnissen mangelt und das kommunizieren untereinander, verständlicherweise oft schwerfällt .
Besser würde ich finden, wenn bei der Bewerbung ein gewisses Niveau an Deutsch verlangt wird.
Tut zwar in der Öffentlichkeit immer so, als ob er uns MA so super finden würde, wenn man dann aber mal ein Feedback gibt oder auch Kritik, dann ist man unten durch. Kritik ist nicht erlaubt, man soll schön leide sein und das machen was vorgegeben ist, egal ob es sinnvoll ist oder nicht.
Zu wenig Rückhalt, zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine bekannt. Ich liebe meinen Arbeitsplatz
Jede*r Vorgesetzte spielt sein* ihr Spiel in seinem* ihrem eigenen Team, obgleich Zentrale oder die dezentralen Teams.
Mehr Ansprechperson innerhalb der Schule, Freizeitleitung sollte keine Lehrkraft sein!
Nicht mehr zu retten, einfach traurig
Die Zentrale gehört definitiv reorganisiert. Die Machtkämpfe zwischen den Abteilungen wirken sich auf alle anderen Angestellten aus. Die ganze Organisation hätte so viel mehr Potenzial..
Weniger ans eigene Geldtascherl denken und mehr an die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Mehr Verständnis für Arzttermine, für Weiterbildung und Lohnerhöhung aufgrund von Inflation. Man kann sich kaum was leisten. Mehr Personal in Freizeit auch für sonderpädagogische Klassen.
Der am besten bewertete Faktor von BiM - Bildung im Mittelpunkt ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Inzwischen leider deutliche Bevorzugung von Männern. Die müssen sich kaum beweisen und ihre bloße Anwesenheit wird schon positiv gewertet.
Auch hier habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Das Unternehmen ist sehr um Diversität bemüht, das ist das größte Kapital.
Schwer zu Beurteilen, da viele Frauen sowieso in Unternehmen sind und führende Positionen haben.
Wir sind im Sozialwesen tätig! Gleichberechtigung wird groß geschrieben
In dieser Firma sind für die Gleichberechtigung 5 Sterne zu wenig. Männer sind höchstens erwünscht genauso wie Personen, die die verschiedensten sexuellen Orientierungen haben! Die Vielfalt ist gegeben: Angestellte von Jung bis Alt, von den verschiedensten Ländern und mit den verschiedensten Muttersprachen und Wurzeln! Hier ist jede/r willkommen und das spürt man auch :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BiM - Bildung im Mittelpunkt ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mittlerweile schämt man sich leider für seine Berufsbezeichnung. Leider in Verruf geraten.
Liegt wahrscheinlich an Personalmangel der Zentrale
Naja, es ist halt ein Frauenjob und keine Matura erforderlich. Noch Fragen?
Eigentlich 1,5 Punkte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fortbildungen werden begrüßt, jedoch muss man aufpassen nicht mehr als die eigene Vorgesetzten zu wissen, sonst stellt man eine Gefahr dar.
Angenehme Dienstzeiten bieten Freizeit und zusätzliche Kurse an der Ph ( Abendkurse)
Es werden sehr oft Seminare für die Weiterbildung angeboten
Weiterbildungsideen bleiben nur als Idee.
Nicht möglich
