Binder Grösswang als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterevents und Goodies sind sehr cool. Besonders Dinge wie Volleyball oder die Teilnahme am Wien Marathon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Druck auf alle Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
1. Nicht jede Abteilung und Team ist gleich. Deshalb sollte nicht jeder die gleichen Arbeitsmaterialien und Wege aufgezwungen bekommen. Etwas was einem Anwalt/einer Anwältin hilft kann der Buchhaltung die ganze Arbeitsweise kaputt machen. Das gilt für Computer, Software, Materialien wie Blöcke aber auch Arbeitszeiten. 2. Teams wie Human Resources, IT und Kommunikation wissen teilweise besser wie etwas nicht rechtliches erledigt werden sollte. Daher sollte man öfter auf diese hören. 3. Mehr Gespräche auf Augenhöhe. Das DU sollte der Standard sein. Man arbeitet zusammen und sollte sich nicht fremd sein.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Person an. Manche Partner*innen loben einen nie oder suchen förmlich nach Fehlern. Andere sind sehr nett und bedanken sich für jede Unterstützung
Kommunikation
Über das Intranet ist man immer gut informiert.
Work-Life-Balance
Es wird viel von den Mitarbeiter*innen verlangt, besonders von den Anwälten*innen. Wer kein Anwalt ist hat es hier meist besser.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind sehr schwach, da jeder, egal ob Anwalt, Buchhalter oder Grafiker, die selben Computer hat. Die Displays eher Alt und nicht farbecht. Nichtmal jeder Marketing Mitarbeiter hat eine eigene Adobe Lizenz und dazu nicht einmal alle Programme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusstsein ist vorhanden. Umweltbewusst sein eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich und sehr fair bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen wird man eher nicht. Die nicht Rechtsabteilungen haben da gar keine Chance. Alle anderen müssen Jahre lang sehr gute Ergebnisse liefern.