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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bio-Hotel Stanglwirt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bio-Hotel Stanglwirt
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bio-Hotel Stanglwirt
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr launisch, immer angespannt !

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet sogar wie keine statt, alle stauen ihren Frust an und das merkt man.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Chef de Rang und Commis de Rang gibt’s das nicht

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung man arbeitet nur 5 statt 6 Tage wie in den meisten Betrieben dafür aber trdm 48 std in 5 Tagen, kann man sich selber überlegen ob man das schafft oder will.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer etwas distanziert und wenn’s Probleme gibt wurden diese kaum ernst genommen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht ist auch die Kommunikation des Managements.

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