"Der Fisch stinkt vom Kopf". Wie kann ein solches Unternehmen Arbeitgeber des Jahres werden??
Gut am Arbeitgeber finde ich
Präparate, Wissenschaftsteam, Weiterbildung in Form eines jährlichen 1000 € Gutscheins
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage und Philosophie entsprechen nicht annähernd der Qualität der Präparate, ständige Kündigung auch verdienter Mitarbeiter mit eigener Meinung, weniger Arroganz und mehr Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Zahlenmenschen sollten nicht Mitarbeiter führen..ist unnötig, solange der Kopf dieses Unternehmen diese Zustände zulässt bzw. diese vielleicht sogar gewünscht sind? Ich habe mir einen Anwalt genommen, um vernünftig aus diesem Betrieb ausscheiden zu können..
Wie schafft es Biogena, mehrfach Arbeitgeber des Jahres zu werden..??
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem Vorgesetzten und dessen überhebliches Auftreten und Launen, um Inkompetenz zu überspielen.
Kommunikation
Nicht in dem Maße gegeben, der nötig wäre, um zielgerichtet arbeiten zu können
Kollegenzusammenhalt
Am Ende ist der Vertriebler auf sich gestellt
Work-Life-Balance
Als Pflichtbewusster Mitarbeiter Fahrten bis zu 1000 km am Tag in dreiviertel Deutschland
Vorgesetztenverhalten
In den knapp 2 Jahren hatte ich drei Vorgesetzte..zwei vollständige Vertriebsmannschaften wurden ausgetauscht (davon eine direkt zum ärgsten Mitbewerber SN nebst damaligen Vertriebsleiter)..selbsterklärend
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Präparate, die Partner und der Austausch mit dem Wissenschaftsteam
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Ferne zum Arbeitgeber und dem übergehen von Verbesserungsvorschlägen zunehmend schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht annähernd den Anforderungen, die erwartet werden
Image
Selbsterklärend. .bei einer so hohen Fluktuation im Unternehmen und zunehmender Gewinnmaximierung zunehmend schlechter..
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn keine eigene Meinung und dem Entscheider Deine Nase passt