Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil
Ausgemachte Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Die ausgemachten Verbesserungsvorschläge auch umzusetzen.
Einführung einer Unternehmensstruktur die auch eingehalten wird.
Mitarbeiter Entscheidungen zu überlassen und das nicht jede Entscheidung nur von oberster Instanz getroffen wird.
Kommunikation
Das Stillepost-System wird gepflegt
Vorgesetztenverhalten
Wird schnell laut und schüchtert Mitarbeiter so ein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen