6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
„Sympathieträger“
All-in bedeutet dort 24/7
Sales ist das höchste der Gefühle
Kommt auf das Team drauf an
Unmöglich
Message control
Dass sich nie jemand aufregt, dass man zu viel arbeitet #sarkasmusOFF
Keine Weihnachtsfeiern; kein sozialen Gelegenheiten für Bindungsaufbau
Konkrete Evaluierung, welche (altgedienten) Mitarbeiter die Wirtschaftsleistung noch positiv beeinflussen und welche für negative Zahlen verantwortlich sind
Je länger da, desto mehr Privilegien. Ellenbogen werden gerne und oft eingesetzt - die eigene Werterhaltung stehe im Vordergrund. Je „tiefer“ in der (nicht vorhandenen) Hierarchie umso mehr gibt es Zusammenhalt. Im Service sind wir auf den Zusammenhalt angewiesen.
Wird immer schlechter
Der Tag hat 24h, die Woche 7d; der all-in soll gelebt werden: zumindest gilt das für jene Mitarbeiterinnen, die aktiv das Geld herein wirtschaften. Alle anderen, alt gedienten frönen anderen - nicht immer arbeitsrelevanten Tätigkeiten.
Es gibt als einzigen Karrierewege den Vertriebsingenieur- ist aber nicht erstrebenswert
Sozialleistungen gibt es keine. Gehälter sind unterer Durchschnitt mit wenigen Ausnahmen - aber das darf niemand wissen
Innerhalb der eigenen Zunft vorhanden - Kollegen nach oben gibt es nicht; mit dem „Mitarbeiterinnen“ wird nicht auf Augenhöhe gesprochen.
Werden hofiert und auf Büro Jobs verteilt.
Es kommt drauf an….
All-in wird mit unendlicher Bereitschaft für Überstunden gleichgesetzt
Aller letzter Zeitpunkt für die Informationsweitergabe wird genutzt.
Produkte sind im Top; kommen auch aus Berlin und werden nicht inhouse erschaffen, ansonsten wäre das ziemlich schnell zu Ende.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, die Mitarbeiter untereinander sind auch teilweise privat befreundet.
Ist sehr gut wenn man zum Beispiel als Student eine Prüfung hat und deswegen mehr Zeit zum Lernen braucht, bekommt man auch kurzfristig (wenn die Arbeitsleistung stimmt)frei.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man geht aufeinander zu.
Sehr freundlich, die Erfahrungen der Kollegen werden gerne miteinbezogen.
Man geht sehr freundlich miteinander um, kein Reibereien oder ein feindseliges Verhalten.
Man versucht neue Ziele und Ergebnisse an die jeweilige Person weiterzuleiten damit diese auch umgesetzt werden können, bei Fragen schalten sich auch andere Kollegen von anderen Abteilungen ein um die Fragen so gut wie möglich zu beantworten.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und wenn man sich für andere Abteilungen interessiert, bekommt man auch hier einen Einblick.
Work-Life-Balance.
Unnötiger Konkurrenzkampf. Kein Zusammenhalt im Team (auch wenn so getan wird).
Lange Besprechungen (ohne klare Ziele). Besprechungen dienen der Selbstbeweihräucherung.
Es fehlt an jeder Stelle des Unternehmens eine klare Strategie.
Alle gehen sehr freundlich miteinander um, aber jede(r) ist sich selbst am nächsten.
Kommunikation verbessern!
Inovative Firma mit guten Produkten
Kein gemeinsames an einem Strang ziehen, der interne Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeitern wird bewusst provoziert.
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