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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird geklotzt und nicht geprotzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Klimawandel der vergangenen Jahre hat sich mehr als positiv gezeigt. Ich gehe sehr gerne in die Firma und bin stolz, hier finde ich meine Bestätigung und Anerkennung.
Image
Wir genießen einen sehr guten Ruf, besonders stark geprägt durch unsere Wohnmobile und Transporter. Wir sind die Nr. 1 hier am Platz und jeder der ein Wohnmobil fährt, kennt uns bzw. hat unseren Namen schon mal gehört. Ja, ich bin stolz auf unsere Firma.
Work-Life-Balance
Den Jahresurlaub beantrage ich bereits im März und erhalte sehr schnell eine Bestätigung zurück. Hier wird von Oben großer Wert darauf gelegt, dass es 10 Arbeitstage im Stück sein müssen und die Aufteilung über das Jahr zu den Erholungsphasen passt. Familienväter gehen klar in Vorrang. Meine Arbeitszeiten sind im ganz normalen Rahmen bis max. 18.00 Uhr, wenn ich Spätdienst habe.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird bei uns gefördert und bereits mit Beginn der Lehre gefördert. Coaching ist bei uns ein täglicher Wegbegleiter, denn sonst bleiben wir stehen. Unterstützung finden wir immer, auch außerhalb der betrieblichen Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erhalte ein leistungsorientiertes Gehalt nach Tarif. Mitarbeiterrabatte und VWL - Leistungen nutze ich persönlich und natürlich auch die Hobbystunde in der Werksttatt, denn dann ist mein Fahrzeug auf der Bühne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns gibt es seit fünf Jahren einen abgeschlossenen Umwelthof und in diesem Jahr streben wir die abwasserfreie Werkstatt an. Unterstützen Truhen wir soziale Bereiche wie MannaMobil in Wiesbaden, das Rote Kreuz und die Feuerwehr. Hier stellen wir unsere Werkstattleistung schon mal frei als Sachleistung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen Kollegen da
Umgang mit älteren Kollegen
50 % bei uns sind über 45 Jahre und von diesen haben 30% in diesem Betrieb ihre Lehre absolviert.
Vorgesetztenverhalten
Diplomatie - Zielorientiert - Entscheidungsstark -Leidenschaft als Antrieb
Arbeitsbedingungen
Wir hatten einen enormen Renovierungsrückstau, doch der ist bei uns jetzt Geschichte. Hier dachte man auch an uns und schaffte sehr angenehme Arbeitsbedingungen. Die dunklen Lichtverhältnisse der Werkstatt wurden durch eine große Fensterfront stark im vorletzten Jahr verbessert und im letzten Jahr kam die neue Deckenbeleuchtung hinzu. In diesem Jahr bekam uns Werkstatt ein neues Dach und somit verschwand der Lärmpegel von der B9 bei uns.
Kommunikation
Ergebnisse & Gewinne sehen wir in der Umsetzung von Sanierungen an unseren Arbeitsplätzen - Erfolge spüren wir hautnah und werden durch ein Steak oder eine Grillwurst zur Mittagspause im Sommer zum Ausdruck gebracht.
Gleichberechtigung
Unsere Damenquote ca. 20% ist prozentual schwach besetzt, doch steuern sie das Schiff mit Erfolg. Bei uns bekommt jeder Mensch eine Chance und dies schätzen wir besonders von unserer Führung.
Interessante Aufgaben
Fair Bley - Arbeitspensum wird sehr gut hornoriert
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