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Rechtsanwälte
Bewertung

Wo Licht ist, ist auch Schatten

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BLS Rechtsanwälte Boller Langhammer Schubert GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell gibt es eine gute Atmosphäre und angenehme Arbeitsbedingungen; sehr zentrale Lage; sämtliche „Sozialleistungen“

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation, Hohe Fluktation als Problem erkennen und lösungsorientiert angehen

Arbeitsatmosphäre

Abhängig je nach Bereich, manche Kollegen sind gleicher als andere - es gibt Unterschiede je nach Juristen und Dauer der Firmenzugehörigkeit. Sieht man darüber hinweg, konnte ich mich im
Großen und Ganzen nicht beschweren.

Kommunikation

Könnte definitiv besser sein. Je nachdem, mit welchen Kollegen man sich besonders gut verstanden hat, hatte man Informationen vorab (oder überhaupt), die andere noch nicht oder gar nie erhalten haben.

Kollegenzusammenhalt

Das gemeinsame Mittagessen ist nett, auch die Ausflüge und die Geburtstagsgeschenke für die (auf freiwilliger Basis) von allen zusammengelegt wird. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe gab es für mich immer.

Work-Life-Balance

Sofern man nicht Jurist ist: definitiv vorhanden. Bei Juristen sieht es wohl großteils anders aus, aber das ist in dieser Branche ja nicht unüblich.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nie Probleme, konnte aber einige sehr schnelle Abgänge von KollegInnen beobachten.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und (meistens) auch herausfordernd, selten überfordernd.

Gleichberechtigung

Manche KollegInnen sind gleicher als andere..

Arbeitsbedingungen

Kaputte Klimaanlage im Sommer, defekte Heizung im Winter. Die Büroausstattung ist vielleicht nicht mehr neu, aber absolut angemessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblicher Durchschnitt. „Sozialleistungen“: Obst einmal pro Woche, gemeinsames Mittagessen gegen eine kleine Spende einmal pro Woche, Weihnachtsgutscheine (wenn auch in unterschiedlicher Höhe..), Weihnachtsfeier und Ausflüge (zum Sommerfest werden aber nicht alle Mitarbeiter eingeladen), Massage-Angebot (Firma übernimmt die Hälfte der Kosten)

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Renommierte Kanzlei

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