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Blue 
Danube 
Robotics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blue Danube Robotics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blue Danube Robotics
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blue Danube Robotics
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Atmosphäre, super Betriebsklima, vorbildliches Vorgesetztenverhalten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und wöchentliche Information über Ziele, Gewinne etc

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Zusammenhalt, ehrlicher Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Optimale Balance, auf Termine etc wird vollste Rücksicht gegeben, kein All-in, Überstunden werden mit Zeitausgleich abgegolten, Homeoffice ist möglich sowie freie Zeiteinteilung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Realistische Ziele, kurze & klare Entscheidungen, Hands-on Mentalität, Mitarbeiter werden einbezogen, vorbildliches Vorgesetztenverhalten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Viel Freiheit bei der Entwicklung bzw. beim Angehen von Herausforderungen. Leistung wird gewürdigt, Arbeitszeit relativ flexibel (Kernzeit mit Gleitzeit, Zeitausgleich)

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