Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man jederzeit Kündigen kann.
Die Dubiosen Ausbildungsmöglichkeiten
Keine Dubiosen Einschulungen,sondern eine Ordentliche Ausbildung.
Mitarbeiter wissen Privates anderer besser als eigenes Berufliches.
Keines Vorhanden
Extrem selten, hier herrscht Ellbogentechnik.
Werden gemobbt
Raubrittertum
Sehr schlecht
Tratschereien bis zum Mobbing
Das man sich die Überstunden als Zeitausgleich nehmen kann. Es gibt Gleitzeit
Die Einschulung wie gesagt und das oft hinter dem Rücken andere Kollegen gelästert wird statt das Problem anzusprechen
Die Einschulung muss dringend verbessert werden weil im nachhinein bekommt man immer eine am deckel, wenn man was falsch macht. Kein wunder bei der einschulung
Katastrophe
Das war gut, man konnte viel in Zeitausgleich nehmen
Es wird viel hinterm rücken gelästert
Als ich da war wurde viel umdisponiert, der Vorgesetztenwechsel war eine Katastrophe
Funktioniert teilweise
Aufgaben selber sehr interessant die Einschulung jedoch ein Flop
Kommt auf die Abteilung an
Fast Alleinstellungsmerkmal
Emea Organisation, auf Antworten aus Deutschland wartet man mitunter sehr lange
Motivation durch besseres Gehalt und Boni
Die Abteilungen werden vom Management gegeneinander ausgespielt
Bnp hat guten Namen
Zu viele Stunden Arbeir!
Am untersten Ende leider
Passt super!
Gehaltmässig sehr mager!
Korrekt, aber bei Gehaltverhandlungen sehr zäh und zurückhaltend
Zu wenig und zu flach
Aufgabengebiet sehr interessant
Befasst euch mit euren vor allem neuen Mitarbeitern und unterschätzt nicht die vorhandene Workload.
dadurch dass man nicht miteinander reden "darf" (plaudern), weil es sonst zu störend ist und gleich böse Blicke kassiert. Man wird dann darauf Aufmerksam gemacht, dass man zum Arbeiten hier ist und nicht zum Freundschaften schließen ....
Man hört von vielen Leuten, dass sie unzufrieden sind oder ein schlechtes Bild vom Unternehmen haben ...
Es gibt oft Karrieresprünge nach Deutschland. Intern kaum möglich - meiner Erfahrung nach
sehr gut. Das Unternehmen ist da sehr penibel
wenn es hier MINUS 1 geben würde, würde ich es einhalten. Alt-eingesessene Kollegen halten natürlich mehr zusammen als neue aber es gab Rivalitäten zwischen Abteilungen und immer wieder kleine "Unebenheiten" im Alltag. Hatte Glück, und mich mit 1-2 Kollegen sehr gut verstanden - wir hielten zusammen.
Mir ist nie aufgefallen, dass irgendjemand wirklich ungut gegenüber älteren Kollegen war...
Teilweise sachlich, teils sehr beeinflusst von Mitarbeitern die schon ewig da sind. Das Management bildet sich keine eigene Meinung sondern nimmt dass der Teamleader mit Amen auf. Ich finde es wird sich nicht genug mit neuen Mitarbeitern befasst und Probleme werden zwar zur Kenntnis genommen aber nicht weiter bearbeitet. Ideen zur Verbesserung von Prozessen werden nicht angenommen, sondern an mit den Worten "Wende dich an deinen Teamleader" abgewendet. (Besagter Teamleader = Gleichzeitig langzeit Mitarbeiter)
Ausstattung ist top, kann mich nicht beklagen.
Durchschnittlich - Arbeitsanweisungen wurde klar übermittelt jedoch hin und wieder etwas vergessen sodass man nachfragen musste.
neue und "alte" Mitarbeiter. Als "Newcomer" ist man einfach ganz unten.
wie gesagt, der Job selber ist sehr interessant und breit gefächert.
Gleitzeit, perfekte Verkehrsanbindung
Es werden keine Überstunden ausbezahlt, nur Zeitausgleich
Flexibilität für die Mitarbeiter für Überstunden (d.h. entweder Zeitausgleich oder Auszahlung).
Die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Die Kommunikation, den Umgang mit den Mitarbeitern.
Mehr direkte Kommunikation wäre wünschenswert.
Hängt immer von der Abteilung ab in der man tätig ist.
Schlecht.
Zeiten gut einteilbar, gute Work-Life-Balance, nette Kollegen, eher junges Team, gute Managementführung & Einbindung in Entscheidungen, internationales Umfeld (Arbeitgeber & Kollegen).
Kleine Niederlassung mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten vor Ort
In Österreich schwierig, da nur 20 bis 30 Mitarbeiter. Weltweit einige Optionen.
offene Kommunikation, klare Verhältnisse
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