12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeiteinteilung, Flexibilität, Klima unter MitarbeiterInnen, Super Firmenfeiern
Projekte teilweise ohne Vorlaufzeit und "Sprunghaft" bei Anforderungen
Super Team in der Abteilung
durch flache Strukturen Aufstieg etwas schwieriger, Weiterbildungsangebote bestehen
Gehalt immer on time, Urlaub und ZA möglich,
ist noch nicht so ausgeprägt wie geplant.
Tolles Klima in dieser Abteilung
Meinungen werden gehört, MitarbeiterInnen können sich einbringen.
Büros erneuert, Monitor auch im Homeoffice
Am Standort gut, zwischen den Standorten ausbaufähig
männliche wie weibliche AbteilungsleiterInnen
Abhängig von der Abteilung
flache Hierarchien, Zusammenarbeit in der Abteilung
Karrieremöglichkeiten anbieten, Mitarbeiter fördern
Gute Atmosphäre
coole Marken und Sportarten
freie Zeiteinteilung, Urlaubsplanung
ist ausbaufähig
Jährliches Mitarbeiterbudget, Corona Prämie, angemessenes Gehalt
guten Zusammenarbeit an Projekten um das Unternehmen weiterzubringen
Meinung von Mitarbeiter wird bei Entscheidungsfindung mit einbezogen, Ziele werden realistisch gesetzt, Mitarbeitergespräche finden jährlich statt.
Moderne der Büroräumlichkeiten, Meeting- und Pausenräume
vor allem zwischen den Standorten aufgrund von räumlicher Distanz oftmals schwierig
immer abwechslungsreich und spannend
Sehr gemütlich, offen und lustig. Habe eigentlich täglich etwas zu lachen.
Wenn man zeigt, dass man Ahnung hat und motiviert ist, hat man viele Möglichkeiten und kann im Unternehmen vieles bewirken und aufsteigen.
Feiern, Events und Partys werden vom Unternehmen sehr ernst genommen und zelebriert.
Wurden durch die ganzen Events super verstärkt, durch Corona wurden die leider etwas seltener, aber kommen hoffentlich wieder :)
Jeder kann und darf seine Meinungen sagen - egal wie alt.
Komplett renovierte Büros und Pausenräume seit letzten Jahr.
Könnte noch etwas klarer, einheitlicher und übergreifender sein.
Mega abwechslungsreich.
Schrecklich. Es wird nur gelästert und gemobbt, unter den Arbeitskollegen herrscht absolut kein Zusammenhalt.
Würde ich persönlich als eher schlecht beurteilen. Es spricht sich vieles in einem kleinen Dorf herum.
Sechs Wochen lange Schicht (10 Stunden am Tag) im Jahr oft wird auch verlängert ohne rechtzeitiger Vorankündigung.
Aufstiegschancen liegen bei null.
Seminare oder Produktschulugen gibt es sowieso nicht.
Gehalt ist in Ordnung wenn man bedenkt das kein Schichtbetrieb herrscht es gibt dazu noch Mitarbeiterprämien/rabatte und ein Budget für Produkte, eine Coronaprämie wurde auch zwei mal ausbezahlt.
Unsere Produkte werden hauptsächlich in China produziert was soll man dazu noch sagen.
Null. Ältere Generationen schließen sich zusammen und arbeiten gegen Jüngere.
Es wird herumgeschrien und verpetzt, Horror!
Horror! Ältere unzufriedene Mitarbeiter die schon jahrelang im Unternehmen sind.
Chaotisch. Picken sich nur deren Lieblinge raus und bevorzugen diese. Man wird selten ernst genommen wenn man Probleme hat. Bewertungssystem wie in der Schule, es wird ein Fragebogen ausgeteilt mit Noten zwischen 1-5 dies hat nichts mehr mit Kritik zu tun sondern mit purer Bewertung! Urlaub bzw. Zeitausgleich ist fair geregelt.
Mäuse, Spinnen, Chaos usw.
Ist zwar für ein Lager nicht so ungewöhlich aber trotzdem verbesserungsfähig.
Pausenraum wurde erneuert, Büros wurden modernisiert.
Hat sich gebessert mitlerweile haben auch Frauen eine Chance.
Immer das Selbe, Kommissionieren besteht nicht wirklich aus Abwechslung.
Mitarbeiterbudget
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Völlig überforderte Führungsetage im Lager. Keine Besserung seit über 10 Jahren.
Freunderlwirtschaft beenden und nach Qualifikation einstellen. Bessere Bezahlung.
Wenn man Urlaub braucht bekommt man die auch !
Es ist ein sehr kompliziertes Unternehmen
Ein neues System entwickeln was funktioniert
Coole Aussenwahrnehmung und gutes Produktmarketing
Überwiegend China- Asienprodukte mit wenig Umweltbewusstsein und hohem Transportaufwand
Wenig Ältee beschäftigt, da hohe Mitarbeiterfluktiation
Freie Zeiteinteilung.
Dass Geschäftsführer einfach Freunde einstellt, ohne Ausschreibung, die nur Unruhe ins Unternehmen bringen. Kein Weiterkommen in der Firma. Kein Karriereplan.
Personen nach Qualifikation auswählen.
Freunderlwirtschaft zählt mehr als alles andere. Kein Weiterkommen möglich.
Komplettes Chaos bei Projekten. Ziemlich planlos.
So verdient kununu Geld.