Schnell wachsender Familienbetrieb, der noch an der, entsprechend dem Wachstum, sich ändernder Struktur arbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Vertrauensverhältnis in der NL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Vertrauen/Verständnis für einen Homeoffice-Tag
Schäbige Bürounterbringung bei längeren Baustelleneinsätzen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche
Geringerer Sparkurs bei der EDV
Arbeitsatmosphäre
Nur für die NL Kematen sprechend, eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Innerhalb der NL sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der NL sehr gut.
Über die Sparten der Firma hinweg gibt es manchmal ein Konkurrenzverhalten.
Work-Life-Balance
Durch die kurzen und langen Wochen ist die Work-Life-Balance sehr angenehm. Auch Überstunden halten sich im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten sehr gut. Darüberhinaus eher Reserviertheit, durch welche kein Vertrauensverhältnis (z.B. bei Problemen) entsteht.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekt.
Aufgrund der Branche sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Der Branche entsprechen herrscht ein Ungleichgewicht. Es gibt aber keine Diskriminierung.
Finanziell gibt es sicher keine automatische Gleichstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Unterschied zu anderen Kollegen festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume entsprechen den Mindestbedingungen. Auf Baustellen wird auf nichts derartiges geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders an der Mülltrennung und der Schonung von Ressourcen könnte in der Baubranche noch sehr gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden. Eine finanzielle Anerkennung, auch für von der Geschäftsleitung erkannte Leistungen, gibt es nicht. Diejenigen Arbeitnehmer die sich nicht auf die Hinterbeine stellen, werden finanziell nicht weiterkommen.
Image
Image sehr gut. Es wird in der Öffentlichkeit nicht schlecht über die Firma gesprochen, auch wenn natürlich intern Probleme diskutiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine automatische Weiterbildung gibt es nicht (z.B. eine frei wählbare Schulung pro Jahr).
Es gibt interne Schulungen.
Für freiwillige Weiterbildung außerhalb der Dienstzeit gibt es keine finanzielle Unterstützung.