Super zufrieden, sehr viel Freiheiten (spreche hauptsächlich für die Abteilung Kematen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, faires bzw. entsprechend gutes Gehalt, einfache Struktur innerhalb der eigenen Abteilung, erfahrene und sehr ehrliche Niederlassungsleitung (kann Mitarbeiter gut motivieren), auch der Firmenchef ist in einzelne Personalangelegenheiten involviert - trotz Firmengröße (über 3200 Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wäre jammern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
nicht nur auf das Wachstum (mehr Firmen kaufen, erweitern) schauen, sondern auch den Fokus auf die Qualität innerhalb der einzelnen Abteilungen/Firmen legen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre innerhalb des Teams. Niederlassungsleitung ist überaus kompetent und ehrlich. Lob muss man sich hart verdienen, aber wenn man sich bemüht und dran bleibt bekommt man es auch. Nicht zu häufig, aber auch gerade nicht zu selten.
Vertrauen passt.
Kommunikation
Zwischen Techniker, Bauleiter, Polier und Arbeitern alles sehr direkt.
Wenn etwas sehr gut läuft wird es auch sofort ausgesprochen. (spreche nur von meinen bisherigen Erfahrungen, da mittlerweile sehr viele Mitarbeiter)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Teams, sehr guter Zusammenhalt. Wenn Hilfe benötigt wird, muss man nur fragen und es wird einem geholfen. Hilfsbereite Kollegen/Bereichsleitung sind vorhanden.
Work-Life-Balance
Alles in allem sehr gute Balance. Branchenüblich, wenn gute Auftragslage herrscht, kann es im Sommer sehr stressig werden => mal mehr Überstunden als sonst. Generell wird (zeitlich) viel gefordert, dafür als Angestellter immer Freitag ab Nachmittag frei.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben. Unkomplizierte interne Firmen-Struktur, keine sinnlosen jährlichen Mitarbeitergespräche, sondern wenn etwas nicht passt oder sonstige Wünsche/Anregungen kann direkt mit der Führungskraft gesprochen werden.
Motivation für Lösung der Probleme war bis jetzt immer stark vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte.
Projekte werden meistens zugewiesen, man kann aber Wünsche äußern und je nach Auslastung der Kollegen wird das berücksichtigt.
Positiv: Innerhalb der eigenen Projekte hat man sehr viel Entscheidungsfreiheit!
Gleichberechtigung
Branchenüblich wenig Frauen. Bisher keine Benachteiligung festgestellt.
Auch Wiedereinsteiger werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Nachteile, werden gleich behandelt wie jüngere
Arbeitsbedingungen
guter Mindeststandard, teilweise großzügige Büroräumlichkeiten, Technik in Ordnung, gibt sicher Luft nach oben.
auf Baustellen simpel gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
innerhalb der Baubranche sehr schwierig durchzusetzen, aber alles in allem in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind denke ich branchenüblich. Teilweise sicher sehr gut.
Wenn man sich anstrengt und die Leistung passt, sind Gehaltserhöhungen durchaus möglich. Nur von selber wird keiner kommen und mehr anbieten, d.h. man muss schon (wie vermutlich auch in anderen Firmen) selber aktiv werden!
Firmenwagen ist gut, Mitarbeiterrabatte gibt es auch.
Gehalt wird (selbstverständlich) immer pünktlich bezahlt.
Image
Nach außen gut.
Intern gibt es Konkurrenzverhalten (durch viele Tochterfirmen, Abteilungen usw.)
Karriere/Weiterbildung
Fixe Weiterbildungen gibt es nicht.
Notwendige Fortbildungen kann man sich wünschen, werden meist im Team durchgeführt.
Aufstieg ist nach Sammeln von Erfahrung oder guter Leistung (sofern man will) möglich.
Perspektiven vorhanden.