Viel Potenzial, aber leider irreführende "Transformation" und schwache Strategie.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gehalt, gute Kantine und interne Kommunikation
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Komplizierte strukturen, untransparente Projektabläufe und "Alleinegänger" die die Strategie (ob gut oder schlecht) nicht folgen und glauben die sind schlauer als andere nur weil sie einen hohen Posten besitzen. Schlechte Projektabwicklung und untermannte Entwicklungsabteilung: späte Abwicklung und d.h. Pönale...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einfache Struktur hinbekommen und auf die Mitarbeiter hören! Führungsebene soll endlich mal an einem Strang ziehen und nicht sich gegenseitig blockieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist eigentlich ok (in der Abteilung), aber es gibt zwischen Abteilungen eine gewisse, teils negative, Reibung. Manche Projekte laufen aber nicht so gut (spät, über Budget) und das macht das Leben schwer! Unklare Strukturen und Prozesse, keine Verantwortung (wird nur hin und her verschoben, anstatt etwas zu lösen), manche "Veteranen" machen es "wie gehabt, weil "es war schon immer so" oder "wieso etwas ändern, dass funktioniert?" und manche kriegen es einfach nicht gebacken!! Innovationsgeist und Zusammenarbeit gibt es meistens nicht, jeder will nur zeigen wer Platzhirsch ist. An allen ist eine "Transformation" die vor 5 Jahren gestartet war schuld. Nichts kam da raus, nur noch alles komplizierter und unübersichtlicher. Jetzt kommt aber endlich der Segen: Bombardier Transportation wird von Alstom gekauft. Die Hoffnung ist, dass neue Wege gefunden werden und das alles besser wird.
Kommunikation
Sehr gut informiert: Intranet sowie interne Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, aber generell nicht ideal. Es ist aber nicht die Schuld der Mitarbeiter: es ist die Schuld der schlechten Organisation und Aufstellung. Mitarbeiter und Abteilungen "kämpfen" gegeneinander für Budget und Arbeitsumfang anstatt das gleiche Ziel anzustreben: gute Produkte und Profitabilität.
Work-Life-Balance
Passt. Manchmal vor einigen wichtigen Terminen ist halt mehr zu tun, d.h. einige Tage mit längeren Stunden. Aber im ganzen sehr ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
Wissen einfach nicht wo es entlang gehen soll, da die Strategie von oben sich ständig ändert. Ich glaube manche haben ein gutes Engagement und wollen was richtig machen, aber ist halt Aufwand, da von Tools und Prozessen auf "was neues" und "wir machen das besser" umgestiegen wird (unübersichtliche Excel Tabellen die irgendwo lokal gespeichert sind... ist ein Beispiel). Meistens gibt es auch nur ABM's (Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen) um zu zeigen das die Abteilung/Mitarbeiter "ausgelastet" sind.
Interessante Aufgaben
Ja schon, aber nichts bahnbrechendes. Viel mit "Reporting" beschäftigt für irgendwelche "wichtige Management Termine", es scheint als ob das aber nie ein Unterschied in der Praxis macht.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, z.B. Wer länger dort ist kriegt auch Anspruch auf Parkplatz am Werksgelände.
Arbeitsbedingungen
Gut, in Büros viel wert auf Ergonomie. Einziges Manko: keine höhenverstellbare Tische (das ist aber Meckern auf hohem Niveau). Kantine ist auch gut und wird vom Arbeitgeber gestützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz gut, die Straßenbahnen fahren halt mit Strom... einziges Manko ist evtl. die lange Lieferkette wo Große Teile aus China & Indien kommen aber auch wo Niedriglohnländer für Projektarbeit genützt werden da die Löhne für CAD Entwickler 5-mal niedriger ist. Aber so ist es halt heutzutage.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit in dieser Branche eigentlich sehr fair. Immer Pünktlich 3 Tage vor Monatsende ausbezahlt.
Image
Gut. Aber wenn was nicht funktioniert, z.B. Straßenbahnen wurden aus dem Verkehr gezogen weil sie Qualitätsmängel zeigen ist das nicht so ganz gut. Dazu kommt noch, das Bombardier sehr schwache Leistungen an der Börse zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit kein Geld für sowas. Karriere kann man, muss aber die "richtigen" Menschen kennen...