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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenInternationales Unternehmen mit verschiedenen Tätigkeiten und guter Bezahlung
Internationales Unternehmen mit verschiedenen Tätigkeiten und guter Bezahlung
Fast sicher Arbeitsplatz, Gehälter werden pünktlich bezahlt
Homeoffice möglich.
Kantine gegeben
Das wars auch schon
Kantine, gute Anbindung, Parkplatz, nette Kolleginnen und Kollegen, Zusammenhalt, langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen
Nicht gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Entscheidungen werden nicht kommuniziert oder sehr spät.
Keine Weiterbildungen
Schulungen anbieten und nicht Mitarbeiter selber (learning by doing) erlernen lassen.
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht sehr gut erreichbar
internes Abteilungsbashing, Bottlenecks in manchen Abteilungen wegen Personalmangel für die Projekte
unbersönlich, rescher Umgang mit arbeitnehmer
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden.
Sonst sorgt das irgendwann zu fluctuation und das know how ist weg.
Benefits anbieten.
Jedes Unternehmen in der Größe hat 5 mal mehr.
Weiterbildungen anbieten.
Arbeitslast reduzieren, es geht nicht dass auf Dauer jeden Tag mehr Stunden zu leisten sind.
Bessere Verkehrsmitteln zur Firma
Keine Leiharbeiter kündigen während des Urlaubs
mehr gehalt, umgang mit Leiharbeiter verbessern
Mitarbeiter mehr vertrauen, mehr HomeOffice zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Bombardier Transportation Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keinerlei negative Erfahrungen gemacht
Viele ältere hier also gut
Forderungen gibt es eher nicht aber viele langgediente Mitarbeiter
Verwunderlich viele alte Kollegen dabei
Gut, z.B. Wer länger dort ist kriegt auch Anspruch auf Parkplatz am Werksgelände.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bombardier Transportation Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keinerlei Informationen über Weiterbildung und auch für die vorgesehene Position keinerlei Einschulung/Übergabe
Leider nur durch Wechsel möglich wie überall
In meiner Abteilung keine vorhanden. Aufstiegschancen gibt es de Fakto nicht. Wenn man sich entwickeln will muss man wechseln. Weiterbildungen werden nicht finanziert. Es gibt die Möglichkeit an online Schulungen teilzunehmen für weiter Bildung. Einen wirklichen Mehrwert hat man sich danach aber für die Weiterbildung nicht erarbeitet. Gefördert wird man seitens der Arbeitgebers auch nicht.
Man ist in seinem Job. zu Weiterbildungen wird man nicht gefördert bzw erhält keine Möglichkeit.
Zur Zeit kein Geld für sowas. Karriere kann man, muss aber die "richtigen" Menschen kennen...
