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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade, aber Versprechen werden nicht gehalten!
Bewerber/inHat sich 2023 als Immobilienverwalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Bewerber 50 plus in unruhigen und wirtschaftlich schwierigen Zeiten mit dem Gehalt drücken wollen, ist ein no-go!
Zuerst das Versprechen, dass man ein Angebot legen wird, welches der letzten Tätigkeit und dem Gehalt entspricht und dann wird man als Junior-Verwalter mit 20 % weniger Gehalt eingestuft. Dazu die Information, dass kollektivvertragliche Erhöhungen vertraglich ausdrücklich ausgeschlossen werden und es de facto einfach geben wird.
Was soll das? Ein Verzicht auf die kollektivvertragliche Erhöhung, die aufgrund der extremen Teuerung höher ausgefallen ist, als üblich!? Ich denke nicht, dass ich damit einverstanden bin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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