23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gut behandeln
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen ok, in anderen herrscht Missgunst und Kontrolle. Das ist bekannt und wird nicht geändert.
Image
In der Branche eher schlecht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch Unterbesetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am Kollektivvertrag, Sozialleistungen kaum.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, wo man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie können nicht mehr kündigen und das weiß mann.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik (Standpc) und das Büro hat seit Jahren keine funktionierende Klimaanlage und Heizung.
Kommunikation
Durch Gerüchte werden Informationen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles reformieren. Mehr abwechselnde Tätigkeiten. Förderungen des MA. Wieder einen Grund geben warum man da arbeiten sollte:
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur eine Abteilung im ganzen Haus, wo es wirklich spaß macht dort zu sein.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welcher Abteilung. Es gibt Abteilungen, wo man aufgrund des Telefons gebunden ist bis 17:00 und kann meistens nicht früher weg. Bei Homeoffice wohl anders(habe ich nicht mehr erlebt)
Karriere/Weiterbildung
Wird garnicht gefördert. Den Vorgesetzten und den Vorständen ist es egal ob man sich weiterbilden will oder nicht. Manche bekommen grundlos keine Bildungskarenz mit der Begründung sie haben kein Rechtsanspruch darauf, wobei eine andere Person es sofort erhielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht.
Kollegenzusammenhalt
In der eben genannten Abteilung ja, im Rest nein.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik. Laptop im Büro selber damals kaum vorhanden.
Kommunikation
Wenn man etwas braucht ist man verloren
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Extrem Monoton. Jeden Tag dasselbe.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zipfelimperium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Weg mit dem Imperium
Arbeitsatmosphäre
Schweigen
Image
keines
Work-Life-Balance
noch das Beste
Karriere/Weiterbildung
null
Gehalt/Sozialleistungen
mindestgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja
Kollegenzusammenhalt
Neid
Umgang mit älteren Kollegen
mies
Vorgesetztenverhalten
von oben herab
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
Stille
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
monoton
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich bald in Rente gehe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles;
Arbeitsatmosphäre
feindlich; man arbeitet hier gegeneinander
Image
In der Branche das schlechteste Image von allen;
Work-Life-Balance
40 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht;
Gehalt/Sozialleistungen
Mies; man wird nur gedrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist noch das beste
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht; ansonsten wird hinter dem Rücken immer versucht einen schlecht zu machen;
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden teilweise langjährige Mitarbeiter rausgeekelt;
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige bemühte; die meisten schauen nur auf sich;
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik; statt Laptop soll man doch einen Stand PC fürs Homeoffice nehmen;
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
nicht vorhanden; wenn man ein Kind hat oder mal krank wird ist man dort verloren;
Interessante Aufgaben
Monoton - immer das gleiche; wenn es mal komplizierter wird ist keiner zuständig;
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Schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in einzelnen Bereichen viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungsbereitschaft bescheiden
Arbeitsatmosphäre
Viel Spaß
manchmal Ärger mit der Technik
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist nötig
Kommunikation
in den Bereichen recht unterschiedlich, in meinem Bereich super
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal... Steiler Sturzflug seit dem Abgang von einem der drei Obersten und kein Ende absehbar! Nur mehr traurig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die meisten Vorgesetzen nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind und ihre Mitarbeiter ausnutzen und belügen (außer natürlich die Schätzchen, die alles reingeschoben bekommen und Narrenfreiheit haben). Etwas mehr auf das wertvollste Gut achten, das eine Firma hat - nämlich die Mitarbeiter - wäre hier definitiv angebracht. Motivieren anstelle mit Einschüchterung, Angst und Chaos zu regieren...
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Anfang wäre, die Besetzung der meisten Führungspositionen zu überdenken und zu entstauben. Nur weil man selbst der Meinung ist, der allerbeste Vorgesetzte zu sein, trifft das in den meisten Fällen leider nicht zu. Und Selbstreflexion gibt es im Wortschatz der meisten gar nicht. Schade, das könnte sehr viel bewirken!
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren toll! Inzwischen geprägt von Angst, Neid und Unzufriedenheit - bewusst gesteuert von oben um nicht an Macht zu verlieren.
Image
Schlechter geht's nicht! Von über 100 Mitarbeitern nur maximal eine Hand voll, die halbwegs zufrieden sind. Aber das wollen die Vorgesetzten nicht wahr haben. Auch in der Branche ist das Image sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Gut sind die flexiblen Arbeitszeiten - zumindest wenn man sie nutzen kann, was aber de facto wegen chronischer Unterbesetzung in vielen Abteilungen nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht; Weiterbildung nur wenn es die Führungskraft einem zugesteht, was meist sehr selektiv passiert und nach Sympathie entschieden wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche bekommen's nur durch Kriechen regelrecht nachgeworfen und manche haben leider keine Chance, egal wie groß der Einsatz und der Fleiß ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich. Es gibt nur einzelne Personen, denen man vertrauen kann, dass sie einem nicht das Messer in den Rücken stoßen!
Umgang mit älteren Kollegen
Lang gediente Kollegen werden oft weniger geschätzt als die neuen, um die man sich ja noch bemühen muss, dass sie nicht gleich im Probemonat wieder davon laufen.
Vorgesetztenverhalten
Je tiefer man selbst kriecht, umso besser ist das Verhalten der Vorgesetzten. Bis hin zur kompletten Narrenfreiheit! Bis auf wenige Ausnahmen sollten sich alle anderen besser in keiner Hinsicht auf ihren Vorgesetzten verlassen.
Arbeitsbedingungen
Könnte wesentlich besser sein. Für die Geschäftsführung und einige Führungskräfte richtig gut und für die anderen... Naja, wer keinerlei Ansprüche hat, für den passt's vermutlich.
Kommunikation
Gibt es nicht; nur Direktive von oben - meistens ohne Information!
Gleichberechtigung
Wird nicht mal ansatzweise versucht... Machogehabe lässt grüßen!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
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Junge AG mit veraltetem Denken, man kommt sich vor wie in einem Staatsbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und Homeoffice, wo man keine Leistung erbringen muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß gar nicht wo ich beginnen soll - ich bin froh, dass das hinter mir ist......
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll, der Fisch beginnt immer am Kopf zu stinken und das zieht sich leider durch
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, jeder schiebt die Arbeit auf den Anderen, nur weg von sich selbst, viele sind auf Homeoffice und daher nicht erreichbar
Work-Life-Balance
Jeder darf Homeoffice machen und wenn nachweisbar ist das nicht gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
Nachgefragt wurde, aber kein Interesse, das passt so wie es ist, war die Antwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht, geht aber auch viel besser
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selbst und steigt über andere drüber
Vorgesetztenverhalten
Leider beide Herren zu vergessen, k, der eine geht bald in Pension, der andere setzt sich nicht durch, jeder macht daher was er will und das traurige es wird akzeptiert - ist an der Teamdynamik massiv spürbar
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet und nicht zeitentsprechend, IT ist nicht auf zack, weder die Mitarbeiter noch die Systeme, wie alles in diesem Unternehmen, wenn man sich nicht um die Dinge selbst kümmert macht es keiner und keiner fühlt sich zuständig und man schiebt alles auf andere....
Kommunikation
Keine bis wenig Kommunikation und die wenige ist wirklich schlecht
Interessante Aufgaben
Eher alles fad und eintönig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jo eh - schau ma mal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lange // gute öffentliche Anbindung // flexible Arbeitszeiten - also zumindest zwischen 7 und 20 Uhr - danach wird's eher schwierig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles "aussitzen" zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter fördern / wahrnehmen / motivieren
Arbeitsatmosphäre
nicht sonderlich gut // pass dich an oder gehe!
Image
anscheinend nicht gut in der Branche.
Work-Life-Balance
Hauptsache die 40 Stunden werden wöchentlich geschafft - freie Zeiteinteilung möglich (7-20 Uhr).
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden - interne Kurse gibt es wohl...
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte definitiv besser sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alibimäßig vorhanden. Aber ich denke, da ist mehr "schein als sein". Könnte also besser sein!
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet "für sich alleine" (gegeneinander).
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken. Entscheidungen treffen ist nicht so einfach - das gilt für alle höheren Positionen!
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
leider sehr wenig vorhanden - da einige Mitarbeiter mehr arbeiten müssen als andere - aber das ist ja nicht die Schuld des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Von der Tätigkeit her - richtig gut! Langweilig wird's nie!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grundsätzlich OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BONUS Pensionskassen Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation
Image
Branche schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hat sich verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hat sich verbessert
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage
Gleichberechtigung
Da geht mehr
Interessante Aufgaben
Naja, die Branche
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BONUS Pensionskassen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden BONUS Pensionskassen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BONUS Pensionskassen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.