2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamzusammenhalt
Gehalt
Mitarbeiterbenefits (Obst, Kaffee, Buchungs onus, Mittagessen, etc.)
Etwas mehr lokal denken und weniger global. One size does not fit all. Nicht nur auf Ziele achten sondern auch das große Ganze sehen.
Es wird viel für eine positive Arbeitsatmosphäre getan. Mit Team Events, Bonuszahlungen bei guter Arbeit und auch während Corona konnte man sich für sein Home Office gut einrichten.
Man muss keine Überstunden machen, aber mit den Anforderungen an Zielen etc. sieht man sich teilweise gezwungen länger zu arbeiten.
Man versucht recht viel auch mit sozialen Tagen, aber da könnte noch mehr gehen.
Lokal etwas wenig Karriere Möglichkeit, um groß zu werden, da muss man dann eher zur Zentrale nach Amsterdam, aber intern gibt es Möglichkeiten zu wechseln, jedoch oft lange und zehrende Bewerbungsprozesse.
Je nach Kollegen natürlich, aber guter Teamzusammenhalt, es wird sich gegenseitig so gut als möglich unterstützt.
Es ist ein reines junges Team fast alle Mitarbeiter zwischen 25 und 40 Jahre.
Vieles kommt von der Zentrale in Amsterdam top down aber man wird über Änderungen etc. recht gut informiert
Mittlerweile Top, wurde in den letzten Jahren stark nachgebessert.
Mehr Frauenanteil und auch die LGBT community wird nicht anders behandelt.
Der Daily Job wird mit der Zeit recht eintönig, jedoch gibt es immer wieder Möglichkeiten mit seinen Ideen Projekte zu kreieren bzw Versuche zu starten, hier kommt es auch wieder sehr auf die Unterstützung deines Teamleiters an.