Rising Star
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke
Vorgesetztenverhalten
Familiäres Umfeld
Offenes Ohr bei Problemen
Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Offen für Veränderungen sein, und nicht zu starr an bestehenden Strukturen festhalten, auch wenn es heißt, dass initial Aufwand aufkommen wird, wird es langfristig interne Abläufe um einiges einfacher und wartbar machen.
Auch wäre eine Auflistung, welche Kriterien für eine Aufstufung erfüllt sein müssen, schön. So können Mitarbeiter gezielt an ihren Schwächen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird recht sparsam vergeben, es wird jedoch laufend daran gearbeitet, positive Ergebnisse hervorzuheben.
Kommunikation
Hat sich in den letzten 2 Monaten enorm verbessert. Mitarbeiter werden laufend über den Stand des Unternehmens, und strategische Entscheidungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend nette und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind human, Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt, jedoch herrscht teilweise Zeitdruck im Bezug auf die Fertigstellung von Kundenprojekten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiales Verhalten, Ziele werden realistisch gesetzt, Entscheidungen sind nachvollziehbar, ein gewisses Mitspracherecht ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf das Team und die derzeitigen Tätigkeiten an.
Grundsätzlich ist man jedoch ständig mit neuen Technologien in Kontakt und bleibt nicht still stehen.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden, aufstiegstechnisch ist es egal welche Schulbildung man besitzt oder eben nicht, auf die Leistung kommt es an.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier herrscht definitiv Nachholbedarf seitens des Unternehmens. Ältere Mitarbeiter welche schon Jahre bzw. Jahrzehnte im Unternehmen verbracht haben, sollten mehr Anerkennung erfahren.
Arbeitsbedingungen
Geräte und Umfeld sind im Großen und Ganzen in Ordnung, einige Mitarbeiter arbeiten jedoch leider noch mit veralteter Hardware, welche man austauschen sollte.
Es gibt zwei Großraumbüro-Bereiche, welche durch einen Gang verbunden sind, somit kann es teilweise etwas lauter werden, das hält sich aber noch in Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus wird vermehrt auf E-Mobilität gelegt, ein System zur Mülltrennung ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aufstiegstechnisch ist es auch relativ unklar, welche Voraussetzungen man nun erfüllen muss. Grundsätzlich kann man aber sagen: Man wird für das bezahlt was man leistet, wer nur das mindeste leistet wird auch nur nach KV bezahlt.
Image
Nach außen hin gut, da das Unternehmen schnell auf Veränderungen und neue Anforderungen reagieren kann, intern jedoch leider eher "mau".
Karriere/Weiterbildung
Karrieretechnisch stehen einem alle Wege offen, man muss die Interessen und eigenen Ziele mit dem mittleren bzw. höheren Management kommunizieren und es wird gemeinsam an Möglichkeiten, diese zu verfolgen, gearbeitet.