Interessante Arbeit, gute Atmosphäre, faires Miteinander, gute Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Appraisal-Prozess, Karrierepfad, Zusammenarbeit von Partnern (und nicht gegeneinander), Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offoarding und Alumnus-Netz könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Von den Partnern abwärts wird echtes Teamwork vorgelebt
Kommunikation
Unglaublich transparent - manche können damit allerdings nicht so gut umgehen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt klare Incentives für Zusammenarbeit und gegen Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance
Eine gute WLB ist möglich und wird gefördert; ist aber in gewissem Ausmaß eine Holschuld
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, zielorientiert, meritokratisch
Interessante Aufgaben
Was gibt es interessanteres als Strategieberatung?
Gleichberechtigung
Nicht nur formell sondern auch mit entsprechenden Maßnahmen hinterlegt
Umgang mit älteren Kollegen
Eigener Carreer-Track für ältere Nicht-Partner. Partner beginnen ca mit 62 Jahren, an einen graduellen Rückzug zu denken
Arbeitsbedingungen
Flexibel,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird an allen Ecken und Enden gefördert, zB Flüge massiv reduziert ä
Gehalt/Sozialleistungen
Gesamtpackage finde ich sehr großzügig
Image
Kombination aus Big-Four und Top-Strategieberatung
Karriere/Weiterbildung
Transparenter Karrierepfad, der nur von eigenen Achievements und nicht von einem forced Ranking abhängt