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Borealis 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Borealis Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Borealis Group
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Borealis Group
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundschaftliche, offene (nordische) Kultur - alle per Du, tolles internationales Umfeld

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von ganz oben könnte noch direkter / offener sein

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office bis zu 50% möglich, trägt viel zur Work Life Balance bei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich sehr auf den eigenen Vorgesetzten an, im persönlichen Fall absolut 5 von 5 Sternen - aber schwierig zu generalisieren

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut innerhalb der Teams aber schwierig nach oben

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation von Top down wird immer nichtssagender + viel zu viele Meetings

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