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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr nettes Gespräch, auf das man sich gut vorbereiten konnte. Gutes Klima, Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Sehr stressfrei und freundlich.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Hobbys, Erwartungen an die neue Stelle...
- Gezielte Fragen zum Lebenslauf, zur Motivation für die offene Stelle, zum Studium, zu speziellen Vorlesungen, zur Branche...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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