2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts. Sehr schlechte Erfahrung gesammelt.
Benehmen, Umgang mit dem Personal.
Mitarbeiter respektvoll behandeln.
Kollegen waren OK aber nicht alle. Die anderen Lehrlinge hatten Angst vor den anderen Kollegen.
Meiner Meinung nach gibt es da keine Karriere- / Aufsteigschancen.
Ich musste bis 2-3 in der Früh arbeiten obwohl ich am Tag davor im 7 angefangen habe und das ist nicht nur ein mal vorgekommen.
Als ich im Krankenstand war wollten sie mir keinen Lohn zahlen, als ich gekündigt wurde haben die mir meine Urlaubstage nicht ausgezahlt sondern noch gelogen ich hätte keine mehr und als ich zur Arbeiterkammer ging haben die Tage an den ich im Krankenstand war (habe auch Bestätigungen) als Urlaubstage eingetragen.
Unfreundliche Ausbilder, man macht alles außer dass was man machen muss.
Dort hat man alles andere außer Spaß.
Ich musste alles tun was nicht zu meinem Beruf gehörte (abwaschen, parkplatz putzen, garage putzen, housekeeping, garten putzen bei -5 Grad obwohl ich krank war, bis spät in die Nacht kellnern obwohl ich bis spätestens 22 Uhr arbeiten darf weil ich ein Lehrling bin und Minderjährig bin)
Man lernt alles selber weil einem keiner was beibringt. Ich als Lehrling habe andere Lehrlinge „ausgebildet“.
Man wird respektlos behandelt, beleidigt und angeschrien. Einfach ekelhaft
Wir konnten fast 7 Monate die Hütte rocken, ohne das allzuviele unqualifizierte Einflüsse einzuwirken begannen.
Was ab Jänner/Februar geschah (Panik! Kündigungswelle!)
Zuerst einmal zusperren! Resetknopf drücken! An einen Profi (echten! Hotellier) verkaufen und sich aus der Branche zurückziehen. Gilt auch für alle (!!!) Familienmitglieder.
Zwei Sterne, weil sich die Kolleginnen untereinander bestens verstanden. Die Geschäftsführung erzeugte nur Kopfschütteln.
Bis Jänner/Februar: gut! Seitdem stetig und rasant abnehmend!
Schon damals nannte ich es: Work-Work-Balance
Karriere: Null, aber Weiterbildung im Sinne vom täglichen Lernen: Top!
Angemessen, pünktlich, wenn auch offensichtlich nicht gern ausbezahlt (Stichwort: Jännerloch - wenig Einnahmen, dennoch Personalkosten = Fazit: Kündigungen ohne Weitblick
Auch nach Monaten schaffte man es nicht Bio-Eier anzubieten. Traurig!
Vor der Kündigungswelle: Bombe!
Das waren nicht so viele.
Schuster bleib bei deinen Leisten. Hoteliers führen Hotels, andere Branchen sollen z.B. ein Architekturbüro führen und sonst nichts.
Vieles top, Einiges noch zu bewerkstelligen (Pausenräume, Personalessen,...)
Absolut nicht vorhanden.
Sogar nachweislich Minderqualifizierte bekamen eine Chance.
Mega! Eine Hoteleröffnung macht man nicht oft, wenn man überhaupt die Chance dazu bekommt.