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Brauerei 
Schloss 
Eggenberg
Unternehmenskultur

4655 vorchdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brauerei Schloss Eggenberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brauerei Schloss Eggenberg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brauerei Schloss Eggenberg
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Über genauen Gehalt und Stunden wurde nicht genau gesprochen (hätte selber fragen sollen)

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als fahrer bist der letzte dr...

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die rechte hand weiss nicht was die linke tut

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meiste kollegen (unter den fahrern) sind fair, höflich und hilfsbereit

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Am besten man fährt mo -fr von 6:00-19:00 und samstag noch umsonst...

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null interesse bei anliegen, versprochene sachen werden vergessen oder nicht eingehalten. Vertreter rotzfrech bis beleidigend, mitarbeiterführung sieht anders aus.

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