3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Image nach außen, viele Schwerpunkte, hauptsächlich Männer in der Führungsebene, typisch konservative Kanzlei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erlebnistage, Weihnachtsfeier, regelmäßige Schulungen (insofern es der Kanzlei was bringt!). An sich nette Atmosphäre, je nachdem, in welchem Team man ist. Boomer-Ansichten garantiert
Image
Eine Wiener Kanzlei mit einem sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
HO ungern und auch nicht für alle, hundefreundlich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es nur, wenn's den Partnern und RA was bringt. Ansonsten aushandeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen durchschnittlich, keine Extras
Kollegenzusammenhalt
man bekommt von irgendwem schon Hilfe, wenn man sich nicht auskennt. Die Frage ist, ob die Person dann irgendetwas hinterrücks von sich gibt. (oder sogar die Partner komische Wortmeldungen machen)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt, Assistenzteam hat auch Damen, die seit über einem Jahrzehnt bis zu zwei Jahrzehnten in der Kanzlei tätig sind
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig. Partner eher älter und haben Großteils ein konservativ-juristisches Mindset.
Gleichberechtigung
Männerdomäne! Nur 1-2 Rechtsanwältinnen, alle Partner Männer. Seit kurzem mit einer Partnerin; hoffentlich bringt sie frischen Wind rein
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Schwerpunkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Das A und O der Praxis gelernt bei freier Zeiteinteilung und fairer Bezahlung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiteinteilung, Kolleginnen, Team Outings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Weiterbildungsoptionen
Verbesserungsvorschläge
In Nachwuchstalente investieren und so neue Märkte entdecken.
Arbeitsatmosphäre
Dir Kolleginnen sind sehr freundlich und hilfsbereit, gerade was juristische Hilfe betrifft. Als Anfänger ist das äußerst hilfreich und es bietet Halt und Sicherheit, um das nötige Know How im Rechtsbereich zeiteffizient erlernen zu können.
Image
Seit 20 Jahren eine der Top Adressen der Juristerei. Spricht für sich. Wer hier war/ist, hat ein Standing für die Zukunft dass einem keiner wegnehmen kann.
Work-Life-Balance
Als angehender Jurist bzw Anwalt muss man fairerweise sagen, dass man entsprechend zeitlichen Einsatz erbringen muss. Für Durchschnitt ist in dieser Kanzlei kein Platz. Hat zwar seinen Preis, aber nicht umsonst eine der besten Kanzleien Österreichs.
Karriere/Weiterbildung
Das steht in Korrelation zur Bezahlung. Es wird selten in Weiterbildung investiert. Und wenn, dann nur bei den Älteren Mitarbeitern. Die Jungen müssen das selbst in die Hand nehmen. Und das kostet halt Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht immer mehr. Es wird fair bezahlt, keine Frage. Aber man muss auch in den Nachwuchs investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nie erlebt, dass jemand gegangen wurde. Umwelttechnisch wären weniger Papierakten erwünscht. Schont die Umwelt und das Börserl. Bei den jungen Talenten wird das praktiziert, die Älteren haben es halt schwer bei der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Von der Rezeption bis zur Reinigungskraft zeigt sich Zusammenhalt vor allem bei heiklen Fällen, aber auch bei Team Outings (zB beim Heurigen oder Paddeln bei der alten Donau)
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in der COVID Situation hat man hier auf Hygiene- und andere Maßnahmen geachtet, um diese vulnerable Gruppe zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
90 % der Vorgesetzten sind besonders nett, zuvorkommend und verständnisvoll. 10 % sind halt branchentypische Anwälte.
Arbeitsbedingungen
1. Bezirk Wien. Und an Luxus wird nicht gespart. Wie gesagt, wenn man seit 20 Jahren eine der TOP Kanzleien Österreichs ist, kann man sich das schon leisten.
Kommunikation
Jeder Arbeitsauftrag bedingt klare Kommunikation. Dies gewährleisten Kolleginnen und Partner jedes Mal.
Gleichberechtigung
In Sachen Frauenförderung noch viel Nachholbedarf. Ich glaube es ist die einzige Kanzlei Wiens ohne Frau als Partnerin. Hallo 21. Jahrhundert. Man muss auf die kommenden Generationen aufbauen.
Interessante Aufgaben
EXTREM. Ob Datenschutzrecht, Verbraucherrecht, Vergaberecht, ja sogar Strafrecht. An interessanten Fällen mangelt es hier nicht.
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Feiner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brauneis Klauser Prändl Rechtsanwälte durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Brauneis Klauser Prändl Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brauneis Klauser Prändl Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.