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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Fräulein in Linz hat Glück das ne Frau ist, ein Mann hätte heute eine bekommen.
So eine arrogante, herablassende Art, naja als Frau geht ja , die darfst ja nicht ....metoo usw

Verbesserungsvorschläge

erfahrene Mitarbeiter einstellen
keine frischgefangten jungen Mitarbeiterinnen
einstellen- die sich für ein Firmenauto Handy Laptop noch verbiegen lassen, da keine Berufserfahrung.
Freundlichkeit
keine arbeitsrchtlich verbote Dinge drehen, sich an die Gesetze halten

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Jobzusage halten,
Anrufen wie ausgemacht
Nach mehrmaligen Anrufen - Absage

Ein Vorstellungsgespräch, das nicht herabwürdigend ist.

Gehalt von mindestens 2200 Brutto + Firmenpkw nicht nur gutes Gehalt für Jobmanager und NL

Schnelle Antwort von der NL sie sucht jemanden im Büro 2 Tage später Probearbeiten mit Jobzusage

Bewerbungsfragen

Kinderwunsch wird nicht gewünscht

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber begrüßen und sich auch mit dem Namen vorzustellen wäre der erste gängige Schritt. Eine Visitenkarte zu überreichen wäre vorteilhaft ist auch üblicherweise gängig. Augenkontakt wäre der zweite Schritt. Die arrogante herablassende Art die sich die ganze Zeit durchzieht ist nicht Gesprächsfördernd.
Hier erkennt man wodurch Personaldienstleister ihren schlechten Ruf haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma gibt sich nicht mal Mühe, Bewerber abzusagen. Als Arbeitsvermittler vom Fach sollte man wissen, wie wichtig es ist, Bewerber auch eine Rückmeldung zu geben. Man nimmt sich Zeit um eine Bewerbung zu schreiben. Dann solltet auch ihr euch kurz die Zeit nehmen, um abzusagen. Euer Verhalten zeigt keine Spur an Professionalität und Wertschätzung. Es gibt schon genug IT Lösungen, schnell einen Weg zu finden, den vielen Bewerbungen in der heutigen Zeit stand zu halten und zu antworten. Man muss sich dann auch nicht wundern wenn sich das herumspricht und man keine gute Leute mehr findet.