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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber - flexibel und modern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima in einem modernen Bürogebäude. Klimatisiertes Großraumbüro. Dies macht das Arbeiten auch bei hohen Temperaturen angenehm. Durch das Großraumbüro sind die Wege zu den Kollegen kurz. Sehr flache Hierachie.
Neue Ideen werden gehört und wenn es das Marktumfeld erlaubt auch umgesetzt. Sehr amikales Arbeitsklima, bei dem Freude an der Arbeit und der Spaß bei den diversen Firmenevents auch nicht zu kurz kommt.
Mit einem weinenden Auge habe ich Unternehmen verlassen, um mich in eine andere Brnache umzuorintieren.
Image
Bremel genießt in der Branche einen ausgezeichenten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit Regelung ist es jedem selbser überlassen, wie der Arbeitstag gestaltet wird. Die Kernzeit ist sehr knackig. Zeiten werden mit der Zeiterfassung Minuten genau erfasst und auch wenn man mal kurzfristig ZA oder Urlaub braucht ist dies kein Problem
Karriere/Weiterbildung
dadurch, dass das Unternhemen eigentümergeführt ist, sind natürlich die Aufstiegschancen begrenzt. Diese sind auch nicht notwendig, da jeder Mitarbeiter seinen Verantwortungsbereich hat. Es gibt keine Abteilungsleitung sondern es wird direkt mit der Geschäftsführung kollegial zusammen gearbeitet. Flache Hierachien bedeuten auch beschleunigte Entschdungen und dies ist für ein modernes Unternehmen essentiell.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in der Branche üblich. Es wird über Kollektiv bezahlt. Das Unternehmen vertritt die Auffassung, dass wenn es dem Unternehmen gut geht es auch den Mitarbeitern gut geht. Prämien erhalten alle Mitabeiter, da jeder einzelne auch für den gemeinsamen ERfolg verantwortlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt und auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geachtet! Im Unternehmen ist jeder willkommen, der bereit ist sich für das gemeinsame Ziel einzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in diesem Unternehmen Freunde fürs Leben gefunden und bin sehr dankbar dafür!
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen kann man lernen und von jungen ebenfalls. So wird es bei Bremel gelebt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierachie. Jeder einzelne Mitarbeiter kann seine Ideen, Probleme und Wünsche einbringen und es wird versucht diese auch umzusetzen. Die Vergesetzten setzen sich persönlich mit viel Engagement dafür ein, dass es den Mitarbeitern gut geht und auch wenn man persönliche Probleme hat, wird mit viel Einfüllungsvermögen darauf eingegangen bzw. Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
modernes, klimatisiertes Büro mit eigenem Parkplatz. Ergonomische Stühle und moderne Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen. Probleme werden direkt angesprochen nund frühzeitig aus der Welt geschafft. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht die Mentalität, dass jede einzelne Arbeit wichtig für den Gesamterfolg des Unernehmens ist. Einzelkämpfer oder Menschen, die sich für Arbeiten "zu schade" sind haben bei Bremel Handelshaus nichts verloren, denn Teamgeist und der gemeinsame Erfolg werden großgeschrieben und auch so vorgelebt.
Gleichberechtigung
Es besteht KEIN Unterschied zwischen den Geschlechtern oder der sexuellen Orientierung oder sonst irgendetwas. Diese Dinge sind bei Bremel Handelshaus kein Thema, alle sind Menschen! Bremel Handelshaus sieht die Diversifizierung bei Mitarbeitern als Potential und nicht als Problem!!!
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche werden nach den Vorlieben der Mitarbeiter so weit wie möglich gestaltet. Neue Ideen werden umgesetzt und es wird jede Idee angehört und in der Gruppe diskutiert. Zwar haben die Vorgesetzten natürlich das letzte Wort, jedoch wird nicht drüber gefahren, sondern jedes Argument wird angehört und in die Entscheidungen eingebunden.
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