Außen Hui, innen PFUI?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klaren Strukturen, Strategien, Organisationsaufbauten, ...
Vor allem neue Mitarbeiter sind überfordert damit. Schafft partizipative Modelle, die gemeinsame Visionen und Missionen hervorbringen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Mitarbeiter und Persönlichkeiten wieder ernst. Es zählt mehr, als die ausgeschüttete Dividende am Jahresende. Shareholder sind wichtig, aber ohne Mitarbeiter geht gar nix!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Kollegschaft und des Teams ist ausgezeichnet. Einzelkämpfer, die keine Rücksicht auf Verluste geben, gibt es immer wieder.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grauenhaft. Weder die Vision noch die Mission wurde den Mitarbeitern kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmen Kollegen, die hin und wieder aber zu viel tratschen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz! Vorgesetzte werden sehr oft ausgetauscht. Dadurch entsteht keine Bindung. Man hat das Gefühl, Vorgesetztenposten werden nur geschaffen, um Günstlinge im Unternehmen unterzubringen.
Interessante Aufgaben
Stupide Aufgaben, die sich in kurzen Intervallen wiederholen. Gut für Gewohnheitstiere, schlecht für all jene, die echte Herausforderungen im Job suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird, gezwungener Maßen, durch gesetzliche Auflagen wahrgenommen. Darüber hinaus gibt es aber keine Sozialaktivitäten, geschweige denn ein Bewusstsein dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitbewerber zahlt besser! Das Image des Unternehmens war gut (Betonung liegt auf war!). Wer sich auf den Lorbeeren der letzten Jahrzehnte ausruht darf sich nicht wundern, wenn Innovation und Moderne zu schnell voranschreiten.
Image
Weltmarktführer, aber in der Branche sind die Umstände bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Promotion nur möglich, durch Aufkündigung des Arbeitsvertrages.