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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angemessene Entlohnung
Stillstand durch völlig starre Strukturen und nicht angemessene Berichtslinien. Administration veraltet. Kompetenz ist leider kein Kriterium um in der Firma Aufstiegschancen zu haben. Es ist wichtiger über die Arbeit zu sprechen anstatt sie bestmöglich zu erledigen. Fehlendes "Miteinander" im Team. Kaum Support von Managern. Hohe Mitarbeiterfluktuaton.
Kompetenz sollte honoriert werden und nicht Angeberei.
Kollegen, entwickelungsmöglichkeiten, events, offenes Büro, gute Entlohnung
Bürokratie, umstrukturierungen
Weniger systeme und Richtlinien wären nötig
Jetzt wo ich nicht mehr dort bin weiß ich erst recht das eine gute Arbeitsatmosphäre so viel ausmacht und bei mir eigentlich den höchsten Stellenwert hat
Teams kommunizieren offen miteinander und wertschätzend
Modernes Unternehmen das aktuelle Themenstellungen angeht, allerdings viel bürokratie da amerikanisch
Wertschätzender Umgang, interessante Aufgaben, die man selber mitentwickeln kann, freie Zeiteinteilung, hoher Frauenanteil in der Führungsebene
viele SOPs und Regularien, einige Einschränkungen die es in anderen Firmen der Branche nicht gibt.
Ich bin sehr zufrieden und kann mich nicht beklagen. Eventuell kann man die ein oder andere administrative Aufgabe noch bündeln, um nicht mehrere Systeme mit den selben Daten füttern zu müssen.
Unternehmenswerte und Diversity werden gelebt. LGBTA-freundlicher Arbeitgeber
Tolle Produkte - nette Arbeitskollegen
Enorme Workload wegen sinnloser und realitätsferner Aufgaben.
Komplizierte Arbeitsabläufe.
Wieder mehr Hausverstand einsetzen und auf eigentliche Aufgaben fokussieren.
Arbeitsklima, respektvolle Umgang mit Kollegen, kleine agile Organization
Alles, vor allem die Leute nicht ausbeuten.
Wird immer Angst gemacht bzgl.der Festübernahme.
Die Kollegen sind eingeschüchtert.Jeder kämpft für sich.
Eine Art Bundeswehr. Man muss immer auf den Vorgesetzten hören.
super Kollegen
Management Team sitzt in der Schweiz, erschwert Zusammenarbeit erheblich. Kurzfristige Deadlines und Micro Management in Kombination mit Betriebsblindheit bestimmen den Arbeitsalltag - künstlicher Stress wird erzeugt.
gute Lage im Rivergate
intransparent
bedingt, leider kaum Gestaltungsmöglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, tolle soziale Leistungen, tolles Klima in Österreich
leider immer wieder Umstrukturierungen welche vom globalen Unternehmen kommen. leider sind auch dauerhafte Stellen ausgelagert.
toller Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
leider schlechte interne Kommunikation
2014 eine außerordentlich professionelle, ambitionierte Firma mit sinnstiftender Arbeit, die Schwerkranken hilft; guter Pipeline; mit vorbildlichem Managementteam, sehr guter Kommunikation; Teamarbeit; integrieren Neue schnell; Karrieremöglichkeiten auch ohne Auslandseinsatz; ich war im Innendienst, cross-funktional mit allen Abteilungen gearbeitet (schönes Großraumbüro);
globaler Konzern trifft Struktur- und Positionsentscheidungen mit wenig lokalem Einfluss und nicht immer nachvollziehbar; kann unerwartet Vorgesetzte oder Aufgaben ändern oder gar Job kosten, unabhängig von eigener Leistung; gilt auch für vor kurzem neu geschaffene Positionen
1.) beibehalten was jetzt schon perfekt funktioniert f. d. österr. Markt statt Veränderung der Veränderung willen
2.) Beibehalten: Country Lead regelm. lange in Verantwortung für das Land/ die Länder halten (länger als 2 J. ), damit sie nachhaltig und langfristig für lokalen Markt denken
So verdient kununu Geld.