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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bruna The Label / BRUNA Jewellery die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
It is really exciting to work so closely with the founders and gain valuable insights into the company. The opportunity to collaborate firsthand offers a deep understanding of its operations and vision.
One of the most remarkable aspects of BRUNA is the opportunity to explore new ideas and gain valuable insights from other departments. Regardless of your experience level or personal career background, if you are open to dive into new topics, discover opportunities for your department, or simply try something different, this is the right place!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden
As a fully remote team, communication is one area that can always be improved
Working remotely requires taking responsibility for structuring your day efficiently, which can sometimes be challenging. To support this, the company offers flexible working hours, access to an external coach for private coaching sessions, and various mental health initiatives.