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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sicherer Arbeitsplatz auch jetzt zur Coronazeit
Die Kommunikation funktioniert sehr gut in den jeweiligen Bereichen, jedoch nicht immer Abteilungsübergreifend.
Möglichkeit zu Homeoffice auch nach der Pandemie
Sehr Interessante Aufgabenbereiche, gute Benefits
Keine Umweltgedanken vorhanden
Sehr großzügige Gleitzeitvereinbarung
Technologisch immer am neuesten Stand
Die Arbeitsgebiete sind sehr unterschiedlich. Man hat Kundenkontakt und dadurch mit unterschiedlichen Problemstellungen zu tun.
Es gibt in meinem Tätigkeitsbereich keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Führungskräfte sollten nicht nur aus Technikern ausgewählt werden.
Kann man so lassen - vielleicht das eine oder andere Meeting weniger wäre auch okay
Das Image nach außen wurde wohl in den frühen 2000er regelrecht zerstört. Hat sich aber in das komplette Gegenteil gewandelt - ist aber noch nicht überall angekommen
Wie generell in der IT hat man gleich mal viele Baustellen gleichzeitig offen, kann man sich aber mit der Gleitzeit (Mindestanwesenheit 4h bei Tageslicht ;-)) super einteilen. Sehr entgegenkommend bei allen Urlaubs und Aus-Zeit (Kinder...) -Themen.
Karriere na ja, der Nachteil einer flachen Hierarchie. Allerdings wird hier ohnehin nicht der Titel sondern die Leistung bezahlt. Weiterbildung: ja, aber nur auf eigene Initiative
Es wird die tatsächliche Leistung nicht die Position bezahlt
Die 4 Sterne gelten fürs Sozialbewusstsein
Großteils 1a, 3 Sterne weil es doch vereinzelte grobe Ausreißer gibt
Großraumbüro - aber relativ ruhig wegen hoher Kopfhörer-Dichte. Ausstattung modern und regelmäßig erneuert. Gratis-Kaffee/Tee und Getränke aller Art. Panzerhalle ideal für Mittagspause, aber teures Menüs (gelindert durch den Essenszuschuss). Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Software-Lebenszyklus ist notwendig, inzwischen gibt es auch Einschulungsworkflows für neue Kollegen
Passt - manchmal entsteht bei Kollegen aber der Eindruck von zu wenig Information von "oben nach unten". Große Aufenthaltsraum mit TV als gemeinsamer Treff
Ja - Innovation und Veränderung ist auch gewünscht - jeder kann sich einbringen. Im Bankenumfeld gibt's aber trotzdem immer mal wieder wenig spaßige Tätigkeiten - auch im Umfeld der eigentlichen Entwicklerarbeit.
Zusammenhalt der Kollegen und die kurzen Entscheidungswege
Großraumbüro, aber dafür ist alles ziemlich neu
extrem flexible Gleitzeit
Könnte besser sein, aber im großen und ganzen funktioniert es
GleitzeitregelParkplätze Kulanz bei einem längeren Krankenstand
nicht offen mit den Mitarbeitern zu kommunizieren Keine Ziele für das Unternehmen festlegen beziehungsweise aussprechen
regelmäßige Informationen für die Mitarbeiter Feedback wie Projekt laufen/gelaufen sind Dank und Wertschätzung für die Mitarbeiter aussprechen
flexible Arbeitszeit Essenzuschuss
keine Kommunikation Keine sichtbare Strategie Keine Karrierechancen
Mehr Kommunikation Echte Mitarbeiterführung
Angenehmes Miteinander, großer Zusammenhalt, tolle Extras wie Essensbons und Getränke
Verbesserung der Kommunikation (ist jedoch bereits in Angriff genommen worden)
Freie Einteilung der Stunden (Gleitzeit)
Sehr flexibel in der Einteilung der Freizeit
Moderner Arbeitsplatz, viele Extras wie anti-alkoholische Getränke aller Art, usw
kaum Feedback, keine klaren Zielsetzungen, keine Definition von Aufgaben, Rechten und Pflichten,
MA werden teils stark ungleich behandelt hinsichtlich Arbeitsleistung und Gehalt.
dass die Arbeitszeiten frei einteilbar sind
man gut eingeschult und weitergebildet wird
freie Getränke (Kaffee, Wasser, Säfte, Cola,...)
sehr modern
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