17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jahresnetzkarte Wiener Linien
kleine Firma die ihr Geschäftsmodell erst entwickelt
mehr Umsatz, neue Geschäftsfelder
international environment . though the management is Vienna based , English is widely used as working language
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Due to Corona the office organic fruit basket was cancelled. I want it back .
First world problem - I know.
Free Choice of Office and Home Office
image and reality relate and are down to earth
consequentially to point 1,2,3
colleagues are supported with agile time schedules while studying or while family and other crisis
4 day week with 100 % salary, part time work also for the management
team events at local organic farms, cautious travelling - train preferred; costs for one year public transport in Vienna are provided . No company cars.
Vienna centred and at the same time we stay in touch with our colleagues abroad on daily basis
I´m one of the seniors and and felt highly welcome from the beginning.
lean management
technical equipment on the latest state, both for home office and office office , office space with fix desks and shared with other startups
digital and in person as needed
absolutely, flexible working hours for male and female colleagues make it easier to balance job and family
new projects, customers from corporate and startup environment... you name it
Still small
innovatives, offenes, angstfreies Klima
Startup - zeitlicher Druck die Projekte umzusetzen
es gibt in der jetzigen Situation keine Maßnahme, die ich vorschlagen könnte
Flexibility and broad variety of tasks. Interesting and really professional colleagues form multiple nations
Bether onboarding regards IT landscape, architecture and tools as well as insurance related topics. For a newcomer to the insurance world there are a lot of new terms and things to understand for IT.
Medium size company and therefore not really known
Small company that's why there are no dedicated career paths but there are plenty of opportunities to lean new things and shape the company
atmosphere, drive on improving the business, quality of management
nothing is really bad
nothing much! Bit more structure would help, but we are working on that
Hat emphaty, sorgen für eine sichere und inspirierende Arbeitsumgebung
Kümmere dich nicht und investiere in Mitarbeiter
Weiter entwickeln und bieten mehr Arbeitsplätze
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Den laufenden Austausch mit allen Ebenen und die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen.
Nichts
Professionalität in der internen Kommunikation wahren.
rasches Handeln, gute Vorbereitung auf Home Office, weiterhin gute Kommunikation mit dem Team
Locker aber auf das gemeinsame Ziel fokussiert. Auch in workload-intensiven Phasen bleibt man humorvoll und wertschätzend. Flache Hierarchien, keine Silos.
Verständnis und Rücksicht auf Familie, Betreuungssituationen, Offline-Time wird respektiert
Jeder hat die Möglichkeit sich Weiterzubilden und wird dabei unterstützt. Für manche Unternehmensbereiche ist Weiterbildung verpflichtend. Karriere: je nachdem was man darunter versteht möglich oder auf Grund aktueller Firmengröße eventuell noch nicht.
Job-Ticket, ÖBB Vorteilscard, Obstkisterl, Nüsse, Kaffee
Diskussionen zu diesem Thema sind erlaubt und werden geführt.
aktuell ist der Altersdurchschnitt höher, als in "Standard Start-Ups". Das hat den Vorteil, dass sehr viel Erfahrung im Unternehmen vorhanden ist. Sowohl in Hinblick auf business als auch soziales Verhalten. Soweit ich es beurteilen kann, fühlen sich auch junge Kollegen wohl :-)
best coffee machine ever! Arbeitsgeräte die man braucht bekommt man.
Gegenseitiges Unterstützen, Wissensweitergabe, Infosharing, Transparenz.
Definitiv - auch männliche Kollegen haben die Chance beim Wuzzeln zu gewinnen
Selbstverantwortung, Eigeninitiative, tägliches Lernen möglich, in einem Start-Up macht man vieles zum ersten Mal - wenn einem das liegt macht es Spaß.
So verdient kununu Geld.