2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass am Personal gespart wird.Es geht um Kinder,nicht um irgend ein Gerät
Mitarbeiter vor Ort schätzen und unterstützen
Stress rund um die Uhr,sehr viele Kinder,kein Personal,viel zu kleine Räumlichkeiten, grenzt an Massenabfertigung
Keine geregelten Arbeitszeiten,ständig unbezahlte Überstunden,keine Rücksicht auf Familie,Überstundenabbau zwecks Mangel an Personal nicht möglich
Wissen es nicht zu schätzen,was Mitarbeiter vor Ort leisten und über sich ergehen lassen "müssen"
Ohne Worte...
Bezahlung unter aller Würde!Ein Lehrling beim Spar verdient schon mehr und das ist die bittere Wahrheit
bei meinem Arbeitgeber zählt rein die Arbeitsleistung, nicht die Fassade: ich kann authentisch sein, d.h. so sein und aussehen (Tattoos, alternatives Gewand, Piercings etc) wie ich bin und so arbeiten wie ich möchte & wie es zu mir und meiner Persönlichkeit passt (auch wenn ich dabei nicht der Mehrheit entspreche). Mein Arbeitgeber ist außerdem offen für neue (und auch alternative) Ideen & scheut dabei auch nicht öffentliche Wertschätzung und Lob, wenn sie sich in der Praxis bewähren. Da mein Arbeitgeber sehr viele Schulen in Kärnten abdeckt (Nachmittagsbetreuung), hat man auch die Möglichkeit den Arbeitsplatz zu wechseln, wenn ein persönlicher Bedarf nach Veränderung oder neuen Herausforderungen besteht
Unser Vertrag ist befristet, d.h. immer nur über das Schuljahr gültig, dann geht man "stempeln". Verglichen mit der gleichen Arbeit bei anderen Arbeitgebern, bekommen wir für unsere Arbeit sehr wenig Lohn. Außerdem gibt es bei den Gehältern keine Transparenz, d.h. man merkt erst durchs Nachfragen bei Kollegen, dass es bei den Bezahlungen teils große Unterschiede gibt & ganz sicher keinem logischen Muster folgen. Weiters gibt es für uns leider keine Gewerkschaft, die für unsere Rechte kämpft.
transparente, nachvollziehbare und faire Bezahlung. Unbefristeter Ganzjahresvertrag.