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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lehrer lernen weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Die Schule hat es sich zum Ziel gesetzt bekannter zu werden - immer gut für einen Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt
Gute Einbindung neuer Kollegen, z.T. auch private Kontakte
Vorgesetztenverhalten
Vertrauens- und respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern.
Kommunikation
Konflikte werden immer direkt angesprochen und auch gelöst.
Der Direktor ist gleichzeitig Geschäftsführer und hat somit ein offenes Ohr für die Probleme von Lehrern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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