7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung
Arbeitszeit, Vereinbarkeit Beruf und Kinder
Flexibilität und mehr fairer Umgang mit Mitarbeiter
Schlecht
SEHR schlecht, familienunfreundlich
Hierarchisch bis narzistisch
Frauen werden schlechter gestellt
Urlaub
So ziemlich alles
Interessiert mich nicht. Habe schon aufgegeben.
Mobbing ist hier nicht Ausnahme sondern die Regel. Und zwar auch Bossing von ganz oben!
Schlecht! Wird zwar als sicherer Job beworben, ist es aber nicht!
Überstunden! Ohne Vorwarnung! Angeordnet! Super
Liegt auch daran ob man dem Vorgesetzen zu Gesicht steht oder nicht. Man ist wieder der Willkür ausgesetzt.
Akzeptables Gehalt.
Nur eine Handvoll Kollegen die zusammenhalten. Der Rest ist Obrigkeitehörig und hat Angst davor seine eigene Meinung zu vertreten.
Ebenfalls keinerlei Gnade für ältere Kollegen.
Hier ist sogar ein Stern zu viel. Man wird gemobbt bis ins Burnout oder Depression. Dem Vorgesetzten ist es dabei egal ob er gesetzeskonform handelt oder nicht. Hier wird alles dran gesetzt um den unerwünschten Arbeitnehmer loszuwerden. Man geht wortwörtlich über Leichen.
Arbeitszeiten unter aller Würde! Gesprächskultur ebenfalls. Man wird gezwungen bei sehr schlechten Bedingungen zu arbeiten und man ist seinen Vorgesetzten und deren Freunden hilflos ausgesetzt.
Praktisch keine vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Null!! Hier wird Freundalwirtschaft gelebt!
Das Einzige sind die interessanten Aufgabenfelder.
Gleiche Bezahlung von Frauen und Männern
Ungleichbehandlung Fachbereich und NEUSTART. Beide beschäftigen SozialarbeiterInnen und werden durch das BMJ finanziert, NA bei Neustart verdienen allerdings besser, weshalb?
Seitens des BMJ wäre Wertschätzung gegenüber den MA in den Justizanstalten und deren Führungskräfte fein, Aufnahme des notwendigen Personals und Wertschätzung gegenüber den Führungskräften im E1 Bereich und im Bereich der AL eine Verbesserung für die E1, Aufwertung durch FH analog des BMI
Öffentlicher Dienst, Definitivstellung, Dienstverhältnis auf "Lebenszeit"
Schicht- und Nachtdienste, wenig eigener Handlungsspielraum
Einige Prozesse direkt durch die Anstalt entscheiden zu lassen und nicht über die "Zentrale" (BMJ)