Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechte Personalabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnete Personalvertretung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch interner Wechsel der Abteilungen möglich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele eingefahrene Strukturen die sich kaum verändern lassen.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation mit den Sektionsleitern und der Personalabteilung
- Innovatioves und serviceorientiertes Denken fehlt vielen älteren Mitarbeitern
- mehr Chancen für Frauen
- Verbesserung der Möglichkeiten zum Teleworken
- bessere Kantine!!
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb den Abteilungen funktioniert meistens ganz gut. Schlecht ist aber die Kommunikation zwischen den Sektionschefs und den Mitarbeitern in den Abteilungen. Katastrophal ist der Umgang der Personalabteilung mit den Mitarbeitern - das ist wirklich eine Schande für den öffentlichen Dienst. Mitarbeiter werden während ihres Urlaub (!) versetzt, oder in der Früh mit den Worten "Guten Morgen, ab heute sind Sie in der Abteilung XY" begrüßt. Sowas ist kein ordentliches Personalmanagement und schürt Angst unter den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung und vor allem Abteilungsleiter ganz verschieden, grundsätzlich aber gut.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance. Man kann sich in der Regel immer den gewünschten Urlaub / Zeitausgleich nehmen. Gleitzeitmodell mit Kernzeiten zwischen 09:00 und 14:00 Uhr. Außerdem gibt es die Möglichkeit zum Teleworken.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind 50+ und arbeiten dort schon ewig. Dementsprechend sind sie wenig flexibel und kaum offen für Veränderung. Sehr starre Hierachie. Es gibt ganz tolle Vorgesetzte, aber auch leider viele ganz, ganz schlechte, die sich seit Jahren/Jahrzehnten in den Positionen halten.
Interessante Aufgaben
Als Sachbearbeiter/Referent kann man sich die Arbeit in der Regel selbst einteilen. Aufgaben sind je nach Abteilung recht unterschiedlich und mehr oder weniger abwechslungsreich.
Sollte man irgendwann doch unzufrieden sein, kann man auch intern die Abteilung wechseln.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung funktioniert noch nicht so ganz, aber man bemüht sich. Gleichbehandlungsbeauftragte sind bestellt worden. Aufstiegschancen sind für Frauen de facto nicht gut, da es viele ältere Männer gibt, die den Vorzug aufgrund ihrer jahrzehntelangen Berufserfahrung bekommen. Gute Chancen für Wiedereinsteiger.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Kollegen 45+ sind muss der Umgang mit ihnen zwangsläufig gut sein.
Arbeitsbedingungen
Unglaublich hässliches Gebäude mit viel dunkelgrün und Ziegelsteinoptik, jedoch in allen Zimmern eine Klimaanlage. Mittlerweile sind auch in jedem Stockwerk Küchen für die Mitarbeiter geschaffen worden. Größere Büros für Akademiker, kleinere, langezogene Büros für Maturanten/Praktikanten (liebevoll Rattenkammerl genannt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Soziales Engagement ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt nach Gehaltsschema. Sozialleistungen: Essensgutscheine. Gutscheinservice der Personalvertretung (bis zu 12% Rabatt bei vielen Firmen).
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnete Möglichkeiten sich weiterzubilden. Viele Kurse zu Sprachen, Persönlichkeitsbildung und fachlichen Inhalten. Außerdem eine verpflichtende Grundausbildung für Einsteiger.