10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Mitarbeiterweiterbildungs-maßnahmen
Anonyme Mitarbeiter, wenig finanzielle Anreize
Mehr Mitarbeiterorientierung und Flexibilisierung der Arbeitszeit
sichere anstellung, fixes gehalt
starr, betroffen von sparkurs und politischem klima
bessere finanzierung, konkurenzfähiger zur privatwirtschaft
erstklassige Arbeit, Weiterbildung, Mitarbeitermotivation, interessante Aufgaben
Äußerst interssanter und vielseitiger Arbeitsbereich, flexible Arbeitszeitgestaltung, flexible Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit; sehr gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hoher Kündigungsschutz im Bundesdienst
Die Möglichkeiten für Teleworking/Homeoffice sind beschränkt
Flexiblere Möglichkeiten für Teleworking: statt einer vorgegebenen Quote für Teleworking-Plätze sollten diese allen Personen zur Verfügung stellen, die sie benötigen und die Voraussetzungen dafür erfüllen
Insgesamt hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung; sehr gute und flexible Möglichkeiten für Teilzeitarbeit; mehr Telearbeitsülätze wären wünschenswert
relativ sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt
Gefühl der Geringschätzung der Mitarbeiter, Unzureichende Imagearbeit für öffentlich Bedienstete, kaum Karrierechancen, starre Strukturen
mehr Feedback durch Vorgesetzte, Wertschätzung der Mitarbeiter - auch als Mensch und nicht nur als Human Resource
offenes Gesprächsklima; Man weiß woran man ist!
Leider wird der öffentliche Dienst unter seinem Wert behandelt
angeordnete Überstunden werden gezahlt oder in Freizeit ausgeglichen
tolles Weiterbildungsangebot!
steht im Gesetz
Ein echtes Team!
offenes und kritisches feed back erwünscht, Vorschläge werden ernst genommen
Vorgaben seitens der obersten Führungsebene machmal unklar
Routineaufgaben wechseln sich mit herausfordernden Aufgaben ab
Man kann unbefristet aufgenommen werden, Möglichkeit einer Lehre oder Praktikum
kein Zusammenhalt, und wenig Kommunikation
So verdient kununu Geld.