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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation, Humor und Charme ist nicht ihre Stärke, das Gespräch hat sich wie ein Verhör angefühlt.

1,0
Bewerber/inHat sich als MitarbeiterIn für den Fachbereich Planung und Organisation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das kleine Team der Geschäftsstelle ist komplett beim Bewerbungsgespräch vorbei, was ein totales Ungleichgewicht bedeutet und auch bald zu Ende ist, weil Fragen, Interessen, Charme, Freundlichkeit und Humor der Beteiligten fehlen. Kommt man aus der Wirtschaft, passt man nicht dahin, eher jemand der/die lange im öffentlichen Dienst gearbeitet hat. Es gibt weder flexible Arbeitszeit noch Homeoffice.

Bewerbungsfragen

Es wurden weder Stärken oder Schwächen oder Interessen sondern nach Artikel und Paragraphen des Gesundheitsgesetzes gefragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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